Das Expertenteam des Internetportals www.krankenversicherung-beamte-beamtenanwaerter.de hat den Krankenversicherungstarif Komfort-B der Signal Iduna Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter analysiert und beurteilt diesen Tarif mit „befriedigend“. Der Tarif Komfort-B ist ein ausgewogener Tarif, der im Krankheitsfall dem Versicherten eine adäquate Behandlung im ambulanten und stationären Bereich zusichert. Im stationären Bereich können 1- oder 2- Bettzimmer mit Chefarztbehandlung abgesichert werden. Es besteht keine Selbstbeteiligung ausser in den nachfolgend genannten Punkten. Die negativen Punkte im Überblick Der größte Schwachpunkt der Tarifs ist nach Angaben der Experten, dass es sich um einen sogenannten Primärarzttarif handelt. Die ambulante Behandlung wird nur dann zu 100% erstattet, wenn der Patient zuerst seinen Hausarzt konsultiert. Geht der Patient direkt z.B auf Grund von Rückenschmerzen direkt zu einem...

Private Krankenversicherung versus Gesetzliche Krankenversicherung: Wer arbeitet Effizienter? Eine neuen Studie die vom Krankenversicherungsunternehmen Debeka durchgeführt wurde kommt zu dem Ergebnis, das die privaten Krankenversicherer deutlich kostengünstiger als die gesetzlichen Krankenkassen arbeiten. Laut der Studie lagen die Verwaltungskosten der GKV im Durchschnitt bei 134 Euro je Versichertem im Jahr 2011. Zusammen mit den Abschlusskosten liegen die Verwaltungskosten der Debeka bei 57,78 Euro je Versichertem, was weniger als der Hälfte entspricht. Ohne die Abschlusskosten liegen die Kosten nur bei 13,49 Euro, wobei die Debeka anmerkt dass die Abschlusskosten bei der privaten Krankenversicherung nur einmalig anfallen. Des weiteren verweist die Studie darauf, dass die privaten Versicherer im Gegensatz zu den gesetzlichen Krankenkassen noch neue Versicherte werben, Steuern zahlen und Rücklagen bilden muss. Uwe Laue, Vorstandsvorsitzender...

Auch in 2013 ist die Private Krankenversicherung für Beamte die beste Wahl! Beamte, Beamtenanwärter und Referendare erhalten für ihre Krankheitskosten Unterstützung von Ihrem Dienstherren über die sogenannte Beihilfe. In der Regel werden 50% der Krankheitskosten von der Beihilfe gezahlt. Für Pensionäre und Beamte mit Kindern gelten zudem andere Beihilfesätze. So erhält zum Beispiel die Ehefrau eines Bundesbeamten 70 Prozent der Krankheitskosten über die Beihilfe erstattet, Kinder sogar ganze 80 Prozent. Für alle gilt jedoch die in Deutschland gültige Krankenversicherungspflicht. Das bedeutet dass die Beamten und ihre Angehörigen ihren verbleibenden Gesundheitsschutz entweder über die Gesetzliche Krankenversicherung oder aber über die Private Krankenversicherung abdecken müssen. In der Privaten Krankenversicherung gibt es dafür spezielle Beihilfetarife mit denen diese Restkosten abgedeckt werden. Je nach Beihilfevorschrift...

Kunden der Central Krankenversicherung werden auch in diesem Jahr, ende November Anfang Oktober ein Schreiben ihrer Krankenversicherung bekommen, in dem eine Beitragserhöhung zum 01.01.2013 hervorgeht. Doch damit nicht genug, zur Beitragserhöhung wird auch noch eine Erhöhung des Selbstbehalts hinzukommen. So soll z.B im Tarif Vario-Plus S2 der Selbstbehalt von 650 Euro auf 800 Euro erhöht werden, was eine Steigerung von 23% bedeutet. Bereits im vergangenen Jahr mussten die Kunden der Central Krankenversicherung massive Beitragssteigerungen von rund 30% hinnehmen. Für das kommende Jahr sind ähnlich hohe Beitragssteigerungen vorgesehen....

Fallen in Versicherungsverträgen der Privaten Krankenversicherung! Eine Private Krankenversicherung leistet immer das, was im Versicherungsvertrag festgeschrieben ist. Sind Versicherungsleistungen in Vertrag nicht festgeschrieben oder in der Erstattungshöhe begrenzt, müssen Versicherte im Krankheitsfall die Differenz der Kosten selbst tragen. Eine Limitierte Grenze nach oben gibt es nicht! Aus diesem Grund müssen Beamte und Beamtenanwärter vor Abschluss einer Krankenversicherung genau auf die Vertragsbedingungen achten. Nur ein Krankenversicherungsexperte kann dabei helfen, Vertragsfallen...

Lehramtsanwärter haben den Vorteil, sich privat krankenversichern zu können. Sie unterliegen nicht der gesetzlichen Versicherungspflicht. Es gilt jedoch zu beachten, dass Beamtenanwärter sowie deren Familienangehörige nur in den ersten 6 Monaten nach Begründung des Dienstverhältnisses die Möglichkeit haben, sich unter erleichterten Bedingungen für die Private Krankenversicherung zu entscheiden. Das bedeutet konkret, dass aus Risikogründen, wie etwa Vorerkrankungen u.a. keine Ablehnung seitens der Versicherungsgesellschaft zu erwarten ist. Leistungsausschlüsse und Risikozuschläge werden laut den Experten von www.krankenversicherung-beamte-beamtenanwaerter.de ...

Private- Krankenversicherung für Zoll-Beamtenanwärter Für angehende Zoll-Beamte ist die Private Krankenversicherung besonders attraktiv! Die angehenden Beamten erhalten von Ihrem Dienstherrn eine Beihilfe zu den Krankheitskosten in Höhe von 50 Prozent. Die verbleibenden 50 Prozent müssen die Beamtenanwärter jedoch aus ihren eigenen finanziellen Mitteln bestreiten. Daher ist es für Beamtenanwärter des Zoll ratsam sich frühzeitig nach einer geeigneten Private-Krankenversicherung umzuschauen. Der angehende Beamte kann sich natürlich auch in der Gesetzlichen-Krankenversicherung absichern, dies ist allerdings kaum anzuraten,...