Das Change-Management-Nachschlagewerk des Change-Experten Dr. Georg Kraus ist in dritter Auflage erschienen. In seiner dritten Auflage ist das Handbuch „Change-Management: Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen“ (Cornelsen Verlag) erschienen. Damit entwickelt sich das von den drei Change-Experten Dr. Georg Kraus, Christel Becker-Kolle und Thomas Fischer verfasste Buch zu einem echten Klassiker im Bereich der Changemanagement-Literatur. In dem 358 Seiten starken Buch befassen sich dessen Autoren ausführlich mit den unterschiedlichen Arten von Change-Prozessen und -Projekten. Sie erläutern detailliert, wie diese erfolgreich geplant, gemanagt und gesteuert werden. Anhand von Praxisbeispielen zeigen sie auf, in welche Fallen Unternehmen bei Changeprojekten oft tappen und wie diese vermieden werden können. Integriert sind in das Buch zahlreiche Grafiken und Checklisten. Zudem befinden sich auf einer dem Buch beigefügten CD viele...

Taschen-Buch vermittelt Interessierten kompakt und leicht verständlich das gewünschte Überblickswissen über den Verlauf von Veränderungs-Prozessen. „Change-Management – Gründe, Ablauf und Steuerung“. So heißt ein neues Pocket-Buch, das im Cornelsen Verlag, Berlin, erschienen ist. In dem 126 Seiten umfassenden Buch in Westentaschenformat vermitteln die drei Change-Experten Dr. Georg Kraus, Christel Becker-Kolle und Thomas Fischer den Lesern in komprimierter Form das nötige Überblickswissen in Sachen Change-Management. Mit einfachen und für Laien verständlichen Worten stellen sie dar, wie Veränderungsprozesse verlaufen, wie Mitarbeiter auf geplante Veränderungen reagieren und wie Veränderungsvorhaben erfolgreich gemanagt werden können. Erläutert wird dies anhand vieler Praxisbeispiele. Das Buch besteht aus sieben Kapiteln. Im ersten Kapitel erläutern die drei Autoren, die auch das im Cornelsen Verlag erschienene Standardwerk...