Wenn es um die Arbeitgeberberatung hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) geht, heißt der Spezialist BAV.Haus. Seit nunmehr 20 Jahren ist er zum Spezialanbieter der betrieblichen Altersvorsorge herangewachsen. Die einmalige Beratung bietet Arbeitgebern ein optimales BAV System zum reibungslosen Ablauf in den Betrieb. Auch die zufriedenen Referenzschreiben (http://bavhaus.de/2600_referenzen.htm) zeigen, dass schon viele Arbeitgeber vom BAV Service mit gleichbleibender Qualität profitieren konnten. Auch der Bauverband BVMB setzt mit dem Kooperationspartner BAV.Haus, auf eine kompetente und ausgezeichnete Beratungsleistung.

Das bewährte BAV System der Firma BAV.Haus befriedigt bestmöglich alle drei Personenebenen im Betrieb, ohne dabei die Bilanz zu berühren. Sowohl Arbeitgeber, Arbeitnehmer als auch die Personalabteilung erhalten ein abgerundetes System, das genau abgestimmt wird und somit für jeden enorme Vorteile birgt. Vor allem der Sparvorteil für den Arbeitgeber ist enorm, da bis zu 500 Euro jährlich pro Person eingespart werden können – Vorausgesetzt die Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung im Betrieb sind richtig gestellt. Bereits vorgenommene Gesetzesänderungen erleichtern den weiteren Ausbau der BAV im jeweiligen Betrieb. Des Weiteren besteht die Möglichkeit des Arbeitgebers, wichtige Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden. Räumt er dem Arbeitnehmer erhebliche Vorteile ein, wird diesem ein Wechsel des Arbeitsplatzes schwer fallen.

Zwar hat die Gesetzgebung die Weichen schon in die richtige Richtung gestellt, so ist jedoch gleichzeitig auch die Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer verschärft worden. Seit dem Jahr 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung in Form einer Entgeltumwandlung. Über die Möglichkeiten einer BAV hat der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer ausführlich aufzuklären. Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt das BAV.Haus Team den Arbeitgeber. Darüber hinaus sorgen die BAV Berater auch nach Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge durch die Arbeitnehmer für eine Implementierung der BAV in den Betrieb. Diese erfordert ein breites Spektrum an Fachwissen, über das jeder Berater des BAV.Haus Teams verfügt. Der Arbeitgeber kann sich somit auf eine einwandfreie Eingliederung der betrieblichen Altersvorsorge verlassen, ohne dass der Betriebsablauf dabei nennenswert gestört wird.

Natürlich sind auch die Vorteile für den Arbeitnehmer enorm. Er kann sicher in die Zukunft im Alter blicken und muss sich keine Sorgen mehr um eine bevorstehende Altersarmut machen. „Wir sehen die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge als wichtigstes Sprungbrett für eine sichere Zukunft im Alter an“, erklärt Thorsten Körner, Vorstandsvorsitzender von BAV.Haus.

Weitere Informationen und zufriedene Kundenstimmen gibt es unter www.bavhaus.de.

BAV.HAUS AG
Betriebliche Altersversorgung mit System
Harvestehuder Weg 22,
20149 Hamburg

Ansprechpartner: Thorsten Körner
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