Zusatzrente

Affiliate Marketing die Erfolgsformel für Neueinsteiger ab 50+ - Schritt für Schritt zur Zusatzrente

Helmut Tietz erklärt in "Affiliate Marketing die Erfolgsformel für Neueinsteiger ab 50+", wie man sich auch noch später im Leben ein Zusatzeinkommen aufbauen kann. Wer auf seine zukünftige Rente blickt, der stellt sich heutzutage oft die Frage, wie man mit diesem Geld einen schönen Ruhestand haben soll. Bereits heute haben viele Rentner Probleme mit ihren Finanzen. Das Geld reicht häufig nicht mal aus, um mit dem Partner gepflegt essen zu gehen oder Urlaub zu machen. Dies schränkt die persönliche Freiheit und Lebensqualität im Alter ein. Deswegen denken heute viele Menschen darüber nach, wie sie sich ein Einkommen, das dabei helfen würde, dieses Problem zu vermeiden, aufbauen können. Doch ist es eigentlich möglich, sich nach Feierabend ein erfolgreiches Startup aufzubauen? Und ist das Internet Marketing überhaupt ein seriöses Business Modell? Der Autor zeigt in seinem Buch, dass es möglich ist und Internet Marketing auf jeden Fall...

Sparen für den Ruhestand: So vermeiden Sie die 5 gängigsten Anlagefehler

Ohne Zusatzrente ist der Lebensstandard im Alter kaum zu halten. Viele legen zwar regelmäßig Geld beiseite, doch die Ausbeute ist oft bescheiden. Wer Fehler vermeidet, hat im Alter mehr. Vorsorgelücke nicht bagatellisieren Viele Beschäftigte denken, die gesetzliche Rente reicht im Alter aus. Schließlich sinken die Ausgaben, weil die Kinder aus dem Haus sind, das Eigenheim abgezahlt ist und Beiträge zur Privatrente entfallen. Die Realität ist aber häufig anders. Rüstige Ruheständler geben in der Regel verstärkt Geld für teure Hobbys oder ausgedehnte Reisen aus oder bauen ihr Eigenheim altersgerecht um. Nicht wenige kämpfen mit steigenden Gesundheitskosten. Rentenexperten geben als Faustregel einen Bedarf von 60 bis 80 Prozent des letzten Nettoeinkommens an. Von solchen Durchschnittswerten hält Tom Friess, Geschäftsführer des VZ VermögensZentrums in München, wenig: "Nur konkrete Zahlen zeigen die tatsächliche Versorgungslücke."...

Betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht halten zu können und sehen den sozialen Abstieg als unaufhaltsam an. Die Firma BAV.Haus weiß um dieses Problem und bietet eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) an, die staatlich gefördert wird und Arbeitnehmer wieder hoffnungsvoll in die Zukunft blicken lässt. Darüber hinaus bietet sie auch den Arbeitgebern enorme finanzielle Vorteile, welchen z.B. auch der Bauverband BVMB seinen Mitgliedern ans Herz legt. Der Arbeitnehmer kann sich auf eine ausführliche Beratung der BAV.Haus Mitarbeiter verlassen, die das komplizierte Thema der betrieblichen Altersvorsorge einfach und verständlich darstellen. Auch behinderte Mitarbeiter können sich auf eine...

Mit der betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus sicher in die Zukunft blicken

Für eine sichere Zukunft im Alter ist eine betriebliche Altersvorsorge das wohl wichtigste Element. Um einer drohenden Altersarmut vorzubeugen, kann nicht früh genug mit einer zusätzlichen Rentenversicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge begonnen werden. Seit nunmehr 20 Jahren widmet sich die Firma BAV.Haus diesem Thema und bietet als Full Service Anbieter eine Dienstleistung an, die von der Beratung der Mitarbeiter bis hin zur Implementierung der vom Staat geförderten betrieblichen Altersvorsorge (BAV) in den Betrieb alles umfasst. Durch zahlreiche Erfahrungen, die die Firma BAV.Haus in ihrer 20-jährigen Unternehmensphilosophie...

Arbeitgeber profitieren von einer umfassenden Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge durch die Firma BAV.Haus

Wenn es um die Arbeitgeberberatung hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) geht, heißt der Spezialist BAV.Haus. Seit nunmehr 20 Jahren ist er zum Spezialanbieter der betrieblichen Altersvorsorge herangewachsen. Die einmalige Beratung bietet Arbeitgebern ein optimales BAV System zum reibungslosen Ablauf in den Betrieb. Auch die zufriedenen Referenzschreiben (http://bavhaus.de/2600_referenzen.htm) zeigen, dass schon viele Arbeitgeber vom BAV Service mit gleichbleibender Qualität profitieren konnten. Auch der Bauverband BVMB setzt mit dem Kooperationspartner BAV.Haus, auf eine kompetente und ausgezeichnete Beratungsleistung. Das...

BAV.Haus setzt auf fünf Punkteplan für eine optimale betriebliche Altersvorsorge

Eine Absicherung im Alter ist in diesen Zeiten des Umbruchs wichtiger denn je. Das weiß auch BAV.Haus, der Spezialist rund um die betriebliche Altersvorsorge (BAV) und sieht diese als wichtigstes Element für eine sichere Zukunft im Alter an. Daher bietet das Unternehmen mit seiner Dienstleistung zur BAV, die staatlich gefördert wird, eine zusätzliche Altersrente an, die sich jeder Arbeitsnehmer ohne hohen Aufwand sichern kann und die dem Arbeitsgeber eine schnelle Implementierung in den Betriebsablauf verspricht. Dabei sind für BAV.Haus fünf Punkte oberste Maxime: Optimaler Ablauf, verständliche Beratung, mobile Beratung, soziale...

Betriebliche Altersvorsorge beugt Altersarmut vor

Die Debatte um eine drohende Altersarmut ist in diesen Zeiten aktueller denn je. Zahlreiche Arbeitnehmer fürchten um ihre Zukunft im Alter, wenn die gesetzliche Rente im Zuge der Rentenreform so abgeschmolzen sein wird, dass mit ihr allein der gewohnte Lebensstandard nicht mehr zu halten ist. Die Angst um den sozialen Abstieg ist allgegenwärtig. Dabei kann jeder Arbeitsnehmer seine Versorgungslücke im Alter mit sehr geringem Aufwand deutlich reduzieren und so gelassen dem Ruhestand entgegen blicken: Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) der Firma BAV.Haus macht’s möglich. BAV.Haus ist seit 20 Jahren der Spezialist, wenn es...

Betriebliche Altersvorsorge – Das wichtigste Element für eine sichere Zukunft im Alter

Seit dem 01.01.2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, seine Arbeitnehmer über deren Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge ausreichend aufzuklären. Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt die Firma BAV.Haus, der Spezialist, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Insbesondere Unternehmen aus dem Baugewerbe, setzen auch dank der engen Kooperation mit dem Bauverband BVMB, auf die BAV-Lösungen von BAV.Haus. Die...

Finanzielle Absicherung im Alter dank betrieblicher Altersvorsorge

Wer sich seine Zukunft im Alter sichern und einen angenehmen Lebensstandard garantieren möchte, der sollte sich nicht allein auf seine gesetzliche Rente verlassen. Im Zuge der Rentenreform flacht die Rente immer weiter ab, sodass eine gesicherte Zukunft im Alter unter keinen Umständen mehr garantiert werden kann. Vor allem die Altersarmut und ein damit verbundender sozialer Abstieg sorgen bei heutigen Arbeitnehmern für Angst. Dabei ist es eigentlich ganz einfach die Versorgungslücke im Alter zu schließen und sich seinen Wohlstand zu sichern: Mit der beruflichen Altersvorsorge (BAV) der Firma BAV.Haus, dem Spezialisten auf dem Gebiet...

BAV.Haus – Der Spezialist für die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge

Geht es um die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge (BAV) heißt der Spezialist BAV.Haus. Das Unternehmen blickt auf eine 20-jährige Geschichte zurück, in der es zahlreiche Erfahrungen gesammelt hat, die die heutige Dienstleistung zur betrieblichen Altersvorsorge nachhaltig prägen. Den Schwerpunkt setzt BAV.Haus dabei im Baugewerbe durch enge Kooperation mit dem Bauverband BVMB und in der Industrie, also insbesondere in Unternehmen mit einer größeren Anzahl an gewerblichen Mitarbeitern. Mit einer umfangreichen Beratung steht BAV.Haus Arbeitnehmern zur Seite, um für jeden Mandanten individuell die richtige Lösung hinsichtlich...

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