Neue praktische Assistenten und Soforthelfer für Kommunikation und Führung

Wohlstand muß unaufhörlich neu erarbeitet werden. Das gilt für den einzelnen genauso wie für ganze Völker und Staaten. Lassen die Bemühungen nach oder sind sie erfolglos, sind individueller wie auch gesellschaftlicher Wohlstand schnell gefährdet. Lernen ist wie Rudern gegen den Strom, sagt uns ein chinesisches Sprichwort, sobald man aufhört, treibt man zurück.

Um sich unter veränderlichen Lebensbedingungen zu behaupten, müssen Menschen ihre geistigen, körperlichen, und sozialen Kenntnisse und Fähigkeiten fortgesetzt überprüfen und den aktuellen oder absehbaren Anforderungen ihrer Lebensumwelt anpassen. Das ist Lernen. Und auch das Lernen – vor allem das – müssen sie lernen und immer besser darin werden. Doch daran hapert es.

Ganz richtig konstatierte Busch,
daß der Mensch was lernen muß.
Ein Rat an ihn in der Moderne
wär‘ sicher auch, daß er zu lernen lerne.
Doch wie man allerorten sieht,
gerade dieses nicht geschieht.

„Die stärkste Motivation zum Lernen und zur Veränderung ist der Leidensdruck.“ Prof. Querulix) Die wenigsten Menschen lernen und verändern sich proaktiv. Die meisten lassen die Dinge auf sich zukommen und reagieren dann. Das natürliche ökonomische Prinzip – gehässig „Faulheit“ genannt, sorgt dafür, daß Menschen sparsam mit ihrer Lebensenergie umgehen. Außerdem hat man ja seine Führer, zum Beispiel in Gestalt von Vorgesetzten, Amtspersonen und der politischen Klasse.

Aber ist das sinnvoll? Können wir uns nur reaktives Verhalten in einer sich geradezu schwindelerregend wandelnden Welt leisten? Sind wir damit zufrieden, vielleicht zufällig erfolgreich zu sein?

Wer sich in Krisenzeiten auf den Zufall oder auf die Führung durch die "Alphatiere" verläßt, ist meistens verlassen. Denn die sorgen – wenn überhaupt – in erster Linie für sich selbst. Lernen durch unaufhörliche Bildung und Weiterbildung ist deshalb Sache jedes einzelnen selbst. In Kindern muß die vorhandene Motivation dazu gefördert werden, was vor allem heißt: sie darf nicht abgetötet werden. Das Lehren des Lernens ist die wichtigste Aufgabe eines zukunftsweisenden Bildungssystems.

Effektivität und Effizienz betrieblicher Arbeit und damit der wirtschaftliche Erfolg werden entscheidend durch die Qualität von Kommunikation und Führung bestimmt. Personalentwicklung soll die Kommunikations- und Führungsqualität steigern, indem sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch geeignete Maßnahmen zu entsprechenden individuellen und gemeinsamen Lernprozessen anregt. Das gelingt nur, wenn dabei praxisintegriert und systematisch vorgegangen wird und die gesamte Belegschaft über alle Hierarchiestufen einbezogen wird. Ziel sollte das lernende Unternehmen sein.

Davon sind wir weit entfernt. Einerseits haben wir also noch großes Entwicklungspotential, das genutzt werden kann, um. Künftig wieder alle Mitbürgerinnen und Mitbürger am Wohlstand unseres Landes teilhaben zu lassen. Andererseits bedeutet es, daß viel Eigeninitiative von Führungs- und Fachkräfte gefordert ist, um kommunikative und Führungskompetenz in deutschen Betrieben durchgehend zu verbessern.

Der Verlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital bietet Führungs- und Fachkräften seit vielen Jahren praktische Assistenten und Soforthelfer für unterschiedliche Aufgabenfelder an. Sie können sowohl als fachliche Grundlage für die Selbstweiterbildung wie auch als Ratgeber für den Kommunikations- und Führungsalltag genutzt werden.

Erschienen sind unter anderem:

- Besprechungen effizient und effektiv vorbereiten und durchführen - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für produktive Gruppengespräche - Ein echtes Sparbuch mit hoher Verzinsung durch Einsparung von Gesprächszeiten und Vermeidung von sehr viel Frust! Als eBook (ISBN 978-3-943788-09-9), 161 S., Euro 19,95. Gedruckte Ausgabe unter dem Titel „Verschwenden Sie keine Zeit mit Besprechungen“ (ISBN 3-89811-052-4), 160 S., Euro 24,95 nur direkt beim Verlag erhältlich.

- Ideen, Arbeitsergebnisse, sich selbst präsentieren - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für überzeugende Rhetorik. Mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten. Als eBook (ISBN 978-3-943788-03-7 ), 134 S., Euro 19,95. Zum gleichen Preis als Druckausgabe (ISBN 3-89811-060-5) nur noch beim Verlag direkt erhältlich.

- Exzellent führen. Durch Führungsqualität vom Vorgesetzten zur Führungskraft. Mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Tests. Als eBook (ISBN 978-3-943788-01-3), 215 S., Euro 24,95.

- Qualitäts-Audits als Führungsmittel. Mit Management- und Unternehmensqualität im globalen Wettbewerb gewinnen. Mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten. Als eBook (ISBN 978-3-943788-00-6), 134 S., Euro 19,95. Zum gleichen Preis als Druckausgabe (ISBN 3-89811-581-X) nur noch beim Verlag direkt erhältlich.

- Fallstudie Qualitätsmanagement in der Praxis. Wenn Kunden sich als Beuteopfer fühlen - Ein “Reise”-Erlebnis mit Gebeco/TUI oder: Wie Mißmanagement Kunden vertreibt. Als eBook (ISBN 978-3-943788-07-5), 137 S. Euro 19,95.

- Neues Handbuch der Rede-Praxis. Ihr großer Assistent und Soforthelfer für perfekte Reden, Vorträge und Präsentationen. Mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Redebausteinen. Eine perfekte Hilfe für die Vorbereitung und Durchführung aller Redeaufgaben! Als eBook (ISBN 978-3-943788-04-4), 269 S., 29,95.

- Kundenschulungen. Aus Käufern qualifizierte Anwender, zufriedene Benutzer, erfolgreiche Wiederverkäufer und treue Kunden machen. Mitzahlreichen Abbildungen, Checklisten und vielen praktischen Tipps. Als eBook (ISBN 978-3-943788-02-0), 209 S., 24,95.

Mehr finden Sie unter www.read.ruedenauer.de. Allen praktischen Assistenten und Soforthelfern liegt die mehr als 35jährige Erfahrung des Verfassers als Berater, Trainer und Coach zugrunde. Führungs- und Fachkräfte, die ihre Kommunikations- und Führungskompetenz praxisintegriert weiterentwickeln möchten, bekommen damit bewährte Hilfen und Wegweiser in der Hand.

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