Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany, mit einem Rück- und viel Ausblick München, zum Jahreswechsel 2012/2013 – Mit dem Inkrafttreten der tariflich vereinbarten Equal-Pay-Regelungen am 1. November 2012 hat in der Zeitarbeit eine neue Ära begonnen. Meine Überzeugung, „Wer billig will, setzt nicht auf Zeitarbeit. Das rechnet sich nicht“, bestätigt sich. Das freut mich. Noch mehr freut mich, dass mit Equal Pay unsere Mitarbeiter die Wertschätzung für ihre Leistung erfahren, die sie verdienen. Entgegen den Unkenrufen der Skeptiker halten die Kundenunternehmen der Zeitarbeit die Treue. Die ersten Wochen, die ersten Erfahrungen stimmen mich aber nicht uneingeschränkt optimistisch. Man liest und hört von Schummeleien. Wir müssen dies ernst nehmen. Es geht um den Ruf einer Branche, die für den Standort Deutschland von großer Bedeutung ist. Wir haben jetzt eine Chance, den Ruf der Zeitarbeit auf breiter...

München, 22. März 2012 - Das Qualitäts- und Umweltmanagement von Unique Personalservice entspricht höchsten Ansprüchen. Das hat die unabhängige Prüf- und Überwachungsgesellschaft mbH (PÜG) dem Personaldienstleister Unique erneut bestätigt und mit einem Zertifikat untermauert. „Die Dokumentation von Unique Personalservice erfüllt bundesweit die Normanforderungen“, lautet das Ergebnis des PÜG-Gutachtens. Das geforderte Qualitäts- und Umweltmanagementsystem ist umgesetzt und vollständig dokumentiert. Die Prozessabläufe sind eindeutig beschrieben. Das Zertifikat bestätigt, dass Kunden und Bewerber effizient, strukturiert und professionell betreut werden. Branchenstandards setzen „Wir sehen in der erneuten Auszeichnung eine Bestätigung unserer Anstrengungen, Branchenstandards für die Qualität unserer Dienstleistung zu setzen“, so Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung der Unique Muttergesellschaft USG People...