Das ist der Hammer ! Aushebelung der gesetzlichen Kündigungsfristen für Zeitarbeiter , zu Gunsten der Frimen die Menschen verleihen ! Der Mantel-Tarifvertrag sagt aus : In der Probezeit KANN die Kündigungsfrist auf eine Woche reduziert werden. Die gesetzliche Regel sieht eine 14 tägige Kündigungsfrist vor. Was für ein Recht auf neue Mitglieder begründet nun der DGB - bei Zugeständnissen gegen die Arbeitnehmer ! Und der DGB mach noch den Mund groß auf für : Mindestlohn - Solidarität ...und noch mehr solche Floskeln ... angesichts solcher Verhandlungsmängel ! " ansias " - (Recklinghausen - Zweigstelle) macht von diesem Vorteil rege gebraucht ! (andere bestimmt auch - denn Leihbuden sind derzeit der starke Wirtschaftszweig - seit Hartz 4 und Rot-Grün) Diese Zeitarbeitsfirma aus Osnabrück ist sehr empfehlenswert und wird auch vom Job-Center hoch gehalten . In den Jobcentern werden die Leihbuden hoch geadelt! Ein starkes...

Tarifverträge sind dazu da, um ein ausgewogenes Miteinander zwischen den Tarifvertragsparteien sicherzustellen. Es liegt in der Natur der Sache, dass sich die Arbeitgeber einerseits und die Arbeitnehmer andererseits oft und in vielen Dingen des täglichen Arbeitsrechts uneinig sind. Jeder möchte für sich das Beste, das Optimale aus der Arbeitssituation machen. Nur sind leider die Interessen, auch abhängig von der jeweiligen Wirtschaftslage, oft sehr unterschiedlich. Ein einfaches Beispiel: Der Arbeitgeber möchte möglichst viel Gewinn machen, sei es für sich persönlich oder für die Aktionäre beziehungsweise Gesellschafter des Unternehmens. Dafür muss der Arbeitnehmer entsprechend viel und lange arbeiten. Er möchte seinerseits so viel wie möglich verdienen, und das bei möglichst geringem Zeitaufwand. Je mehr der Arbeitnehmer verdient, umso geringer fällt der Gewinn für den Arbeitgeber aus. Tarifverträge sollen einen solchen und...