Das SCARF-Modell ist ein Konzept aus der Neurowissenschaft, das von Dr. David Rock entwickelt wurde. Es stellt einen Rahmen dar, um zu verstehen, wie menschliche Interaktionen und Arbeitsumgebungen das Gehirn beeinflussen können. SCARF steht für Status, Certainty (Sicherheit), Autonomy (Autonomie), Relatedness (Beziehung) und Fairness (Fairness) . Diese fünf Domänen können in sozialen Situationen entweder als Bedrohung oder als Belohnung wahrgenommen werden und haben einen erheblichen Einfluss auf unser Verhalten und unsere Motivation. ?Status: Dies bezieht sich darauf, wie Menschen ihre eigene Position im Vergleich zu anderen wahrnehmen. Eine Bedrohung des Status kann zu einer defensiven Haltung führen, während eine Erhöhung des Status sich positiv auf das Selbstbewusstsein auswirkt. ?Certainty: Menschen streben nach Vorhersehbarkeit. Unsicherheit aktiviert das Bedrohungsnetzwerk im Gehirn. Klarheit und Verständlichkeit hingegen...