In einem DiSG-Seminar in Hamburg von Voss + Partner lernen Führungskräfte und Verkäufer zu ermitteln, wie andere Menschen ticken. Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen – zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Auch dann würden sie oft gerne wissen: Wie tickt mein Gegenüber? Unter anderem, um daraus abzuleiten: Wie spreche ich die Person am besten an? Oder: Wie sollte ich mich ihr gegenüber verhalten – beispielsweise um bestimmte Ziele zu erreichen oder Konflikte zu vermeiden? Ein Instrument, um das eigene Verhalten und das anderer Menschen besser einschätzen zu können, ist das DiSG-Persönlichkeitsprofil. Mit ihm gewinnen zum Beispiel Führungskräfte neue Erkenntnisse...

In DiSG-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen die Teilnehmer neben sich selbst auch Mitarbeiter, Kollegen und Kunden besser zu verstehen. Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie im Beruf immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sie sich aber auch bezogen auf andere Personen – zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Auch dann würden sie oft gerne wissen: Wie tickt mein Gegenüber? Unter anderem, um hieraus abzuleiten: Wie spreche ich meine Kontaktperson am besten an – beispielsweise um gewisse Ziele zu erreichen oder Konflikte zu vermeiden? Ein Instrument, um das eigene Verhalten und das ande-rer Personen besser einschätzen zu können, ist das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. Mit ihm gewinnen Menschen neue Erkenntnisse über ihre Handlungsweisen und ihr Potenzial. Wie die Arbeit mit diesem Instrument funktioniert, das erfahren Interessierte...