Rinteln, den 20. Mai 2016 – Unter dem Titel „Richtig online bewerben 2016: Mit Know-how und kostenlosen Tools zur überzeugenden Online-Bewerbung“ ist am 19. April 2016 die zweite, überarbeitete und erweiterte Auflage des erstmals im Oktober 2014 veröffentlichten Bewerbungsratgebers erschienen. Während die erste Auflage von „Richtig online bewerben“ vorrangig kostenlose Tools und Freeware-Lösungen vorstellte sowie detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Erstellung überzeugender Online-Bewerbungen beinhaltete, gibt die vollständig überarbeitete und erweiterte zweite Auflage - neben dem "Update" der Tools und Arbeitsschritte - zahlreiche inhaltliche und fachliche Hinweise und geht zusätzlich auf den Online-Bewerbungsprozess ein. Dies beginnt bei Tipps zum „Sezieren“ und Interpretieren der Stellenausschreibung und -anzeige, führt über die eigentliche Erstellung der aussagekräftigen Online-Bewerbungsmappe bis hin...

Immer mehr Unternehmen bieten Jobanwärtern die Möglichkeit der Onlinebewerbung. Die Vorteile für die Personalabteilungen liegen auf der Hand – entsprechende Software gruppiert automatisch alle eingegangenen Bewerbungen für eine Stelle, versendet Eingangsbestätigungen vollautomatisch und trifft oftmals auch die erste Auswahl anhand von Keywords, nach denen sie die Texte der Bewerbungen scannt. Bewerber andererseits haben den Vorteil, dass sie beim nächsten Mal, wenn sie eine passende Stelle im selben Unternehmen anpeilen, nicht mehr alle Schritte des Bewerbungsprozesses wiederholen müssen, sondern ihre Bewerbung nur durch einen Klick im Jobportal des Unternehmens weiterleiten können. Doch ist es für die Bewerber wirklich so einfacher als die klassische schriftliche oder elektronische Bewerbung oder wird es unnötig kompliziert? JOBkralle hat seine User in Deutschland, Österreich und der Schweiz gefragt, was sie bei der Onlinebewerbung so...