Was ist privat und was für die Augen und Ohren anderer bestimmt? Kann hier eine klare Trennung vollzogen werden? Ein Gesetzesentwurf zur Überwachung am Arbeitsplatz soll nun klären, wie weit die Mitarbeiterüberwachung gehen darf. Der Grund hierfür: Datenschutzbeauftragte des Bundes und der Länder warnen vor zunehmenden Überwachungen am Arbeitsplatz und befürchten die Verletzung der Persönlichkeitsrechte. Namhafte Unternehmen haben es vorgemacht, dass eine gesetzwidrige Vorgehensweise bei der Mitarbeiterüberwachung verheerende Auswirkung auf den Ruf des Unternehmens hat. „Nur durch eine professionelle Vorgehensweise in einem solch sensiblen Arbeitsfeld können sich Unternehmen vor unschönen Konsequenzen schützen“, weiß Christina Egerer, Geschäftsführerin der Detektei Lentz® Gruppe. Viele Unternehmen suchen daher Hilfe bei Detekteien, wie der Wirtschaftsdetektei Detektei Lentz®, um Informationen einzuholen und sich in Ihrem Handeln...

Lange verstand man unter der Tätigkeit von Detektiven die klassische Observation von Ehebrechern und betrügerischen Versicherten. Doch auch hier hat sich das Tätigkeitsfeld ausgeweitet. Besonders Unternehmen setzen vermehrt auf die detektivischen Dienstleistungen, wie die der Detektei Lentz® Gruppe. Der Grund: Blaumacher ausfindig machen. Nicht selten ist die Grippe ein Aufhänger, um einer anderen Tätigkeit nachzugehen. Also besorgt man sich einen Krankenschein um schwarz zu arbeiten oder auch einfach mal die angehäufte Arbeit im oder am Haus abzuarbeiten. Die Tage vor dem Wochenende sind hierbei sehr beliebt, doch lassen sie beim Arbeitgeber die Alarmglocken läuten. Besteht ein begründeter Verdacht, so wird die Detektei eingeschaltet. „Im Fokus unserer Arbeit steht die Observation der vermeintlich arbeitsunfähigen Personen und die vollständige Dokumentation Ihrer Tätigkeit während unseres Einsatzes“ schildert Christina Egerer,...

Wenn hier von verdeckten Observationsmethoden gesprochen wir, ist kein neuer James Bond Film gemeint. Obwohl die detektivischen Leistungen dem eines Agenten in diesem Fall in nichts nachstehen. Mitarbeitereinschleusung ist eine oft praktizierte Methode um innerbetrieblichen Diebstahl, Warenschwund oder sonstige Ungereimtheiten zu lokalisieren. Mitarbeitereinschleusung ist sicherlich eine der effektivsten Observationsmethoden. Zudem führt es wesentlich schneller an das Ziel, da die Detektive direkt „Live“ im Geschehen involviert sind. Als Teil der Belegschaft können sie sich so ungestört auf die Suche nach „Schwachstellen“ machen. Zuvor werden die Detektive der Belegschaft als neue Mitarbeiter oder Praktikanten vorgestellt. „Unsere eingeschleusten Detektive wissen nach einem meist zweiwöchigen Einsatz sehr genau, welcher Ihrer Mitarbeiter seine Arbeit wie ernst nimmt und wem Sie Vertrauen schenken können und wer die Interessen...

Meinungsfreiheit ist im Grundgesetz verankert. Jeder Mensch, so ist es aus dem Grundgesetz zu entnehmen, habe die Freiheit seine Meinung in Wort, Schrift sowie Bild frei zu äußern. Doch es gibt Schranken in denen man sich bewegen kann, überschreitet man diese, ist die Handlung mit Sanktionen verbunden. Im Facebook-Zeitalter ist die Meinung wichtiger denn je. Zu allem kann man die subjektive Sicht darstellen, ob in Form eines Kommentars oder weniger arbeitsintensiv durch den „Like Button“. Durch vorgegebene Features wie „Gefällt mir“ oder „Gefällt mir nicht mehr“ ist alles gesagt, Hauptsache man hat seine Meinung...

Die Problematik der Mitarbeiterspionage wird immer bedeutender und im Zeitalter der digitalen Medien immer leichter. Die Nachverfolgung ist schwierig, wenn nicht unmöglich. Denn meist wissen die Mitarbeiter selber nicht, dass sie als Spione fungieren. Andere dagegen, die interne Informationen weitertragen, wiegen sich in der weiten Welt des Internets in Sicherheit. Die größte Gefahrenquelle in einem Unternehmen stellen unzufriedene Mitarbeiter dar. Wird der wunde Punkt dieser Mitarbeiter getroffen, so erzählen sie oft ohne Hemmungen, was sie belastet. Die subjektive Meinung staut sich in einem emotionalen Ballon und versucht Befürworter...

Unternehmen werden immer vorsichtiger Seit Jahren wird gepredigt, dass Unternehmen mit Schnittstellen wie E-Mails, Social Networks und auch mobilen Endgräten vorsichtiger umgehen sollen. Nun erschien eine Studie von Proofpoint das diese Sicherheitslücken bestätigt. In der jährlich veröffentlichten Untersuchung zur Sicherstellung von Datenverlust in Unternehmen ‚Proofpoints Outbound Email and Data Loss Prevention in Today's Enterprise 2010’ warnen die Forscher besonders vor dem E-Mailverkehr. 35 Prozent der befragten Unternehmen gaben an erhebliche Verluste durch den Versand von E-Mails erlitten zu haben. Dabei sind es die...

Informationsaustausch ist immer eine förderliche Angelegenheit, sofern er dem Wohl des Unternehmens dient. Doch gerade hier lässt sich der Informationsfluss nicht lenken und immer öfter finden sich die eigenen Ideen bei Mitbewerbern wieder. Nicht nur Spionage stellt eine ernsthafte Bedrohung für Unternehmen dar, auch durch Diebstahl, Korruption und Betrug erleiden besonders mittelständische Unternehmen erhöhte Schäden. Dabei stellen die eigenen Mitarbeiter die größte Gefahrenquelle dar. Mehr als zwei Drittel der Aufträge, die Detekteien von Unternehmen erhalten, betreffen Mitarbeiterdelikte. Zu diesem Ergebnis kamen bereits...