Mit dem Lehrgang „Management –Essentials“ hat die BEST Bildungs-GmbH eine Weiterbildung im Blended-Learning-Verfahren auf den Weg gebracht. Der Lehrgang richtet sich einerseits an nichtakademisch ausgebildete Mitarbeiter in Unternehmen, die in den Bereich des mittleren Managements aufgestiegen sind oder aufsteigen wollen. Andererseits an akademisch gebildete Mitarbeiter aus nicht betriebswirtschaftlichen Bereichen angesprochen, die ihre Kompetenzen im betriebswirtschaftlichen Bereich entwickeln möchten. Die Lehrgangsdauer beträgt 9 Monate und beinhaltet die 8 Schwerpunktthemen von Unternehmensstrategie bis zum Personalmanagement. In 35 tutorgeführten Online-Seminare wird den Teilnehmern das nötige Wissen vermittelt. Die Präsenzseminare sind handlungsorientiert gestaltet und dienen dazu das Erlernte in praxisnahen Situationen anzuwenden. „Die Besonderheit unseres Kurses besteht darin, dass wir nicht nur Wissen vermitteln, sondern...

Die BEST Bildungs-GmbH gilt seit Jahren als einer der führenden Anbieter von Trainerausbildungen. Nach Einführung des Spezialisierungskurses Führungs- und Managementtrainer IHK im Frühjahr 2010 wurde nun das Programm mit dem 5-tägigen Kompaktkurs „Trainer IHK“ komplettiert. Interessenten haben nun bei der BEST Bildungs-GmbH die Wahl zwischen 3 unterschiedlichen Trainerausbildungen, die alle mit einer IHK-Zertifizierung enden. Der neue Kompaktkurs „Trainer IHK“ wurde in Kooperation mit der IHK Südthüringen entwickelt und findet in den Räumen des neuen IHK-Bildungszentrums in Suhl statt. Der insgesamt 50 U.-Std. umfassende Kurs wird von Mo.-Fr. als Gesamtblock durchgeführt. Der Zertifikatstest findet jeweils am Freitag statt. Ab Herbst 2010 finden die Kurse im Abstand von 2 Monaten statt. Die Teilnehmer erhalten vor Kursbeginn umfassendes Selbstlernmaterial zur Vorbereitung auf den Präsenzunterricht. Die Präsenzwoche selbst...

Der Bedarf an Trainerausbildungen ist in den vergangenen Jahren gewachsen. Obwohl die Zahl der externen Trainer groß und der Markt überbesetzt ist, halten es viele Unternehmen für notwendig, einigen Führungskräften eine Trainerausbildung angedeihen zu lassen. Der Hintergrund ist darin zu sehen, dass Unternehmen die Qualifikation der Mitarbeiter effektiver und effizienter gestalten möchten. Weiterbildung muss erfolgstransparenter und messbarer werden. Das gelingt nur, wenn die Weiterbildungsprozesse in den Unternehmen durchleuchtet und auf den Prüfstand gestellt werden. Externe Trainer behängen sich oft mit undurchsichtigen Prädikaten, wie, „Einer der besten Trainer Europas“ oder „Gehört zu der Top Ten“. Dabei bleibt die Frage offen, an welchen Kriterien diese Darstellungen gemessen werden. Eines steht fest, mit sogenannten „Goldenden Regeln“ und mit dem Verrat der „Letzten Geheimnisse“ ist gute und moderne Bildungsarbeit...

Nur der Umsatz zählt und die Aufgabe von Führungskräften ist es, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, profitable Umsatzsteigerungen zu generieren. Diese Überlegung ist einseitig und in der heutigen Zeit wenig nachhaltig. Eine andere nachhaltigere Betrachtung ist die Entwicklung des Kundenwertes. Die stetige Verbesserung des Kundenwertes führt zwangsläufig zu Umsatzzuwächsen und profitableren Kunden. Die Ausrichtung des Vertriebes auf Kundenwertmanagement erfordert jedoch entsprechende Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte, die jedoch vielerorts erst entwickelt werden müssen. Bisher richtete sich Weiterbildung im...

Schon immer ist die Entwicklung der Mitarbeiter eine wesentliche Aufgabe von Vertriebsführungskräften. Vornehmlich eignen sich Tagungen, regionale Meetings und Begleitbesuche, um diese Aufgabe wahrzunehmen. In den letzten Jahren haben sich besonders regionale Meetings mit Verkäufern dahin gehend geändert, dass in diesen nicht mehr der Vergangenheitsbezug in Form von Präsentation zurückliegender Zahlen und deren Interpretation im Fokus steht. Moderne Verkaufs-meetings richten den Blick auf die Zukunft und auf kommende Verkaufsperioden. Im Vordergrund der Diskussionen stehen nicht die Fehler der Vergangenheit, sondern die Möglichkeiten...

Der berufliche Aufstieg in das mittlere Management ist für Akademiker und Nichtakademiker oft mit einer Anpassungsweiterbildung verbunden. In erster Linie geht es darum modernes Managementwissen zu erwerben und aufzufrischen. Der neue Management Lehrgang der BEST Vertriebsconsulting GmbH mit der Bezeichnung „Management-Essentials“ zielt in erster Linie auf den Erwerb von Kompetenzen, um im beruflichen Alltag Problemstellungen besser lösen zu können. Die im Rahmen der Ausbildung angebotenen Seminare sind demzufolge sehr praxisnah und nach den Prinzipien des handlungsorientierten Lernens ausgerichtet. Die Präsenzseminare mit...

Neun Teilnehmer an dem Zertifikatslehrgang zum „Trainer für betriebliche Weiterbildung (IHK)“ absolvierten am Freitag, den 19.03.2010 den Zertifikatstest bei der BEST GmbH, Waldkappel. Nach 9-monatiger Ausbildungszeit in Seminaren und in Webinaren legten die Absolventen ihre Projektarbeiten vor, nahmen an einem schriftlichen Test teil und gaben eine 30 minütige Lehrprobe an. Die Projektarbeit für diesen Lehrgang besteht aus der Erstellung eines Trainingskonzepts, einem Trainerleitfaden und einem Teilnehmerhandout für das konzipierte Seminar. Die Teilnehmer waren hochmotiviert und hatten die Seminarabende genutzt, um an...

Der Aufstieg in eine Führungsposition erfordert umfassendes Managementwissen, das bei Nichtakademikern, Ingenieuren und Mitarbeitern mit wissenschaftlichen Studienabschlüssen nicht gegeben ist. Ein zusätzlicher MBA-Studiengang lässt sich neben dem Beruf in vielen Fällen nicht realisieren. Mit dem Zertifikatskurs „Management-Essentials“, den die BEST GmbH in Kooperation mit der FH- Jena entwickelt hat, ergibt sich nun die Möglichkeit im Zeitraum von 8 Monaten eine Weiterbildung zu absolvieren und wesentliche Kenntnisse und Fähigkeiten für den Managementbereich zu erwerben. Die Weiterbildung kann neben dem Beruf absolviert...

Seit August 2009 sind die berufspädagogischen Aufstiegsfortbildungen Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (IHK) und Berufspädagoge/in (IHK) bundeseinheitlich geregelt. Damit muss sich die Frage gestellt werden, wie diese gegenüber den zahlreichen Trainerausbildungen die seit Jahren als Lehrgänge mit IHK-, Verbands- und trägerinternen Zertifikaten ausgestattet sind, zu bewerten. Zum einen schließen die neuen berufspädagogischen Aufstiegsfortbildungen mit einem anerkannten Berufsabschluss ab. Das ist bei allen Trainerausbildungen nicht der Fall. Es handelt sich dabei um Zertifikate, die in erster Linie die erfolgreiche Teilnahme...

In den letzten Monaten häufen sich die Webinarangebote im Weiterbildungsbereich. Trainer und Weiterbildner und Personalentwickler erkennen, dass tutorgeführte Webinare sinnvolle Ergänzungen in Weiter- bildungsprogrammen sein können. Die BEST Vertriebsconsulting GmbH hat bereits in 2005 begonnen, Lehrgänge zur Aufstiegsfortbildung mit Webinaren zu ergänzen und konnte sich in den vergangenen 5 Jahren ein gutes Know-How im Bereich der Webinardurchführung erarbeiten. Webinare, das sind nicht einfach Power-Point Präsentationen, die mit Hilfe eines Collobration-Servers, einem Online Publikum vorgeführt und sprachlich ergänzt werden....