20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) macht BAV.Haus zum Spezialisten. Als Full Service Anbieter übernimmt das Unternehmen die komplette Dienstleistung für ihre Mandanten, die hauptsächlich aus dem Baugewerbe oder der Industrie kommen. Führende Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wie z.B. Springer & Jacoby, Ludwig Freytag u.v.m. vertrauen dem Full-Service-Angebot. Durch enge Kooperationen, wie z.B. mit dem Bauverband BVMB, entwickeln sich die Angebote ständig weiter und passen sich den aktuellen Anforderungen der Kunden an.
Vor allem die individuelle Beratung der Arbeitnehmer im Fokus ihrer Arbeit. Schließlich soll jeder Kunde das für ihn optimale Konzept der staatlich geförderten betrieblichen Altersvorsorge erhalten, um seine Zukunft im Alter zu sichern und der Altersarmut entgegen zu wirken. BAV.Haus ist es darüber hinaus wichtig, dass dem Arbeitsgeber gegenüber eine soziale Verantwortung übernommen wird. So hat es sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, allen denkbaren Risiken und Chancen des Arbeitgebers gerecht zu werden und implementiert die betriebliche Altersvorsorge vollständig in seinen Betrieb, ohne dessen Ablauf dabei nennenswert zu stören.

Dazu gehört auch eine spezielle Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersvorsorge, da diese viele wesentliche Bereiche im Betrieb berührt. Sowohl die Finanzwirtschaft, das Risikomanagement, die Personalwirtschaft, die Vergütungspolitik, die Neueinstellungs- und Pensionierungspolitik, die Mitarbeiterinformation als auch die Bestandsverwaltung müssen berücksichtigt werden. In diesem Zusammenhang gilt es, komplexe Fragestellungen zu lösen. BAV.Haus unterstützt Arbeitgeber dabei, die folgenden wesentlichen Fragen zu beantworten:

• Wie gestalten Sie Ihre BAV für Ihre langfristige Unternehmensentwicklung?
• Wie beurteilen Sie wirtschaftliche und biometrische Risiken zur BAV?
• Wie werden Sie finanzielle, personelle und organisatorische Aufgaben in den Betrieb einbinden?

Gleichzeitig präsentieren die Berater von BAV.Haus, die mit der betrieblichen Altersvorsorge verbundenen Vorteile für den Arbeitgeber. „Die BAV bietet Arbeitsgebern einen enormen Sparvorteil mit jährlichen Einsparungen der Personalkosten von bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter. Voraussetzung dafür ist die richtige Einstellung der Rahmenbedingungen. Daher sehen wir es als unsere Aufgabe an, für jeden Betrieb ein individuelles Konzept zu erstellen, das eine maximale Einsparung möglich macht“, erklärt der Vorstandsvorsitzenden der BAV.Haus AG, Thorsten Körner. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber durch die BAV wichtige Mitarbeiter an sich binden, indem er ihnen erhebliche Vorteile einräumt, die einen Arbeitsplatzwechsel schwer fallen lassen.

Neben diesen Vorteilen für das Unternehmen, wird es durch die Gesetzgebung aber auch vor neue Herausforderungen gestellt. So hat seit 2002 jeder Arbeitsnehmer einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat seine Arbeitsnehmer über deren Möglichkeiten hinsichtlich der BAV ausreichend aufzuklären. BAV.Haus steht dem Unternehmen beim Umgang mit dieser neuen Schwierigkeit unterstützend zur Seite.

Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus finden Sie unter www.bavhaus.de.

BAV.HAUS AG
Betriebliche Altersversorgung mit System
Harvestehuder Weg 22,
20149 Hamburg

Ansprechpartner: Thorsten Körner
Telefon: 040 / 4133079-0
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