Interkulturelles Training USA
19.03.2013: Wirtschaft | interkulturelle Beratung | Interkulturelle Kompetenz | interkulturelles Coaching | Interkulturelles Training China | Interkulturelles Training Indien | interkulturelles Training Japan | Interkulturelles Training USA
Pressetext verfasst von globalcultures am Di, 2013-03-19 21:27.
Interkulturelles Training Russland
Nach überstandener Finanzkrise ist die Wirtschaft Russlands seit 2010 wieder auf den Wachstumspfad zurückgekehrt, wie den Statistiken des International Monetary Fund zu entnehmen ist. Aufgrund seiner geopolitischen Lage, seines großen Binnenmarkts als bevölkerungsreichstes Land Europas, seines Rohstoffreichtums und seines Wachstumspotentials kommt dem Land sowohl eine große europäische, wie auch globale Bedeutung zu. Grund genug für alle, die in und mit Russland Geschäfte machen wollen, sich eingehender mit dem Land und der Mentalität seiner Bewohner zu beschäftigen. Eine große Rolle für den Geschäftserfolg spielt die interkulturelle Kompetenz, die als sogenannter Soft-Factor nicht selten unterschätzt wird. Laut einer Untersuchung des Magazins „Psychologie heute“ aus dem Jahre 2009, scheitern 70 % aller internationalen Projekte aus diesem Grund.
Ein interkulturelles Training Russland ermöglicht den Teilnehmern, Bewusstsein für...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 2512 Zeichen in dieser Pressemeldung
13.03.2013: Wirtschaft | Interkulturelles Training USA
Pressetext verfasst von globalcultures am Mi, 2013-03-13 22:19.
Interkulturelles Training USA
„Time is money“. Wer kennt nicht diesen berühmten Ausspruch, der über den Großen Teich in die alte Welt herübergeweht wurde. In einem interkulturellen Training USA wird effektiv vermittelt, welche Denkweise sich hinter diesem Spruch verbirgt, der stets mit wirtschaftlichem Erfolg in den Vereinigten Staaten verknüpft ist.
In einem interkulturellen USA-Training (http://globalcultures.eu/interkulturelles-training/usa/) wird ausführlich auf die Handlungs- und Ergebnisorientierung der Amerikaner eingegangen, was ebenfalls eine Zukunftsorientierung beinhaltet. Pragmatismus bestimmt ihr Handeln. Die Auseinandersetzung mit konkreten Problemen ist ihnen wichtiger als hypothetische Fragestellungen. Diese Einstellung hat direkte Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Amerikaner im Unterschied zu Westeuropäern Problemstellungen (http://globalcultures.eu/interkulturelles-training/usa/teams-und-projektmanagement) lösen und kommunizieren. In einem...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 3057 Zeichen in dieser Pressemeldung
![Inhalt abgleichen Inhalt abgleichen](/misc/feed.png)