Bewerbungsgespräche, Ghosting, Machtgefälle, Inszenierung: Erfolg hat nicht der Beste, sondern derjenige, der das Interview als System versteht und strategisch beherrscht. Mehr als 200 Absagen. Oft nicht einmal das. Stattdessen: Funkstille. Ghosting als neue Höflichkeitsform des Arbeitsmarkts. Wer sich 2026 bewirbt, erlebt ein System, das Effizienz predigt und Entwürdigung produziert. Menschen investieren Wochen in Anschreiben, Lebensläufe, Case Studies - und verschwinden anschließend kommentarlos in digitalen Bewerberfriedhöfen. Das Bewerbungsgespräch, diese einstige Einladung zum Dialog, ist zur asymmetrischen Machtdemonstration geworden. Auf der einen Seite: Personalerinnen und Personaler mit Notizblock, Bewertungsraster, Zeitdruck. Auf der anderen: Bewerberinnen und Bewerber, die in exakt 60 Minuten ihre gesamte Persönlichkeit, berufliche Kompetenz, emotionale Stabilität und kulturelle Passfähigkeit beweisen sollen. Wer stockt,...