Berlin und Köln, 18.01.2011 – Zukunftsweisende Kooperation im Bereich der Personalauswahl: kibit und viasto kombinieren erprobte EDV-gestützte Verfahren zur Potenzialdiagnostik und asynchrone Video-Interviews

Eine spürbar verbesserte Personalauswahl ist das Ziel der neuen Kooperation von kibit und viasto. Kunden beider Unternehmen können ab sofort auf ein integriertes Angebot wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Auswahlmethoden zurückgreifen, um ihre Auswahlprozesse flexibel, objektiv und effektiv zu gestalten.

Eignungsdiagnostische Qualität gepaart mit einem hohem Return on Investment stehen dabei im Vordergrund. Die viasto interview suite ermöglicht Personalentscheidern einen persönlichen, videobasierten Eindruck des Kandidaten bereits in einer frühen Phase des Auswahlprozesses. Durch stellenspezifische Kurzfragen können inhaltlich-fachliche und motivatorische Voraussetzungen sowie der Teamfit der Kandidaten über das Online-Portal eingeschätzt werden. Die von kibit entwickelten diagnostischen Instrumente helfen, diesen Eindruck zu vertiefen. Zum Beispiel mit einer objektiven und PC-gestützten Arbeitssimulation, dem EDV-Postkorb (KI.BOX). Hier werden organisatorisch-planerische Kompetenzen, analytische Fähigkeiten und Entscheidungs- bzw. Delegationskompetenz der Kandidaten getestet.

Wie Martin Becker, Geschäftsführer der viasto GmbH, festhält, besteht der große Vorteil darin, „dass unsere Kunden von dieser einmaligen Kombination aus wichtigen objektiven und subjektiven Einschätzungen der Fähigkeiten ihrer Bewerber profitieren. Genau dieses Zusammenspiel ist für den Erfolg vieler Stellenbesetzungen unverzichtbar. Es mindert das Risiko von Fehleinschätzungen und Fehleinstellungen. Zudem werden durch die effizienten und flexiblen Prozesse auch signifikante Kosteneinsparungen realisiert“.

Strukturierte und hochqualitative Personalauswahlprozesse werden nach einhelliger Meinung der Experten künftig stark an Bedeutung gewinnen. Dazu Stephan Holtmeier, Geschäftsführer der kibit GmbH: „Die Zukunft wird zeigen, dass wir mit unserer Kooperation den richtigen Weg eingeschlagen haben. Die intelligente webbasierte Lösung für Interviews von viasto ergänzt perfekt unser Portfolio. Tatsächlich sehen wir in vielen HR-Abteilungen noch ein großes Potenzial für Optimierungen der jeweiligen Personalauswahlprozesse. Wichtig für unsere Entscheidung, mit viasto zu kooperieren, war auch, dass beide Firmen Prioritäten bei Datenschutz und Qualitätsstandards (DIN 33430) setzen.“

Über viasto
Die viasto GmbH vermarktet eine innovative Software-Lösung: die viasto interview suite. Sie ermöglicht eine strukturierte Bewerbervorauswahl mittels innovativer, asynchroner Videotechnologie und bietet damit eine webbasierte Lösung für die Personalvorauswahl, also das Screening derjenigen Kandidaten, die mit ihrer Bewerbung einen guten ersten Eindruck hinterlassen haben. viasto hat Anfang 2010 das begehrte EXIST Innovationsstipendium vom Bundesministerium für Wirtschaft und Innovation (BMWi) erhalten und wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Über kibit
Die kibit GmbH ist ein Spin-Off aus dem kölner institut für managementberatung und berät ihre Kunden mit einer kompetenten Mischung aus Wirtschaftspsychologie, Diagnostikkompetenz und IT-Know-how. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Online-Befragungen (360°-Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Seminarevaluation), Eignungsdiagnostik (Assessment Center-Software, EDV Postkorb, Online-Tests) und kundenspezifische Entwicklungen, wie zum Beispiel ein webbasiertes Ideenmanagement.

Pressekontakt viasto

Christian Graf
pr@viasto.com

viasto GmbH
c/o FU Berlin, Haus L
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12249 Berlin
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Pressekontakt kibit

Stephan Holtmeier
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