In Berlin rufen auch in diesem Jahr die bezirklichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in Kooperation mit dem FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) sowie den Business and Professionell Women Germany-Unternehmen dazu auf, Frauen am 21. März einen Rabatt von 22 Prozent auf ausgewählte Waren und Dienstleistungen einzuräumen. Der 21. März ist EQUAL PAY DAY – seit 2008 auch in Deutschland ein Aktionstag für Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer, die nicht beim Geld aufhört. Im Jahr 2014 ist der 21. März der Tag, an dem Frauen erst so viel verdient haben werden wie Männer schon am 31. Dezember 2013. Der Grund Frauen verdienen in Deutschland bei gleicher Qualifikation und gleicher geleisteter Arbeit häufig weniger als Männer. Der Lohnunterschied liegt im Jahresendvergleich bei minus 22 Prozent. Dies widerspricht nicht nur dem Grundgesetz nach dem Gleichheitsprinzip der Geschlechter, sondern ist gesamtgesellschaftlich mit...

Die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz befürchten im Vergleich zu ihren Kollegen ungerecht entlohnt zu werden, obwohl sie mindestens die gleiche Arbeit verrichten. Dies ergab eine Umfrage zum Gehaltscheck unter 319 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen www.Jobvoting.de/tipps/tipp_gehalt.php im Oktober bis November 2011. Demnach befürchten 50% der im Gehaltscheck befragten Umfrageteilnehmer, dass sie weniger als ihre Kollegen ausgezahlt bekommen und empfinden dies als Ungerechtigkeit. Dabei ist es unerheblich, ob sie tatsächlich weniger verdienen oder aber die genauen Gehaltsdaten gar nicht kennen und nur annehmen, sie würden weniger Lohn erhalten. Diese Gehaltscheck-Annahme kann sich in der Regel erheblich auf die Motivation des Arbeitnehmers auswirken, weshalb hier von jedem Betrieb verschiedene Gegenmaßnahmen ratsam wären. Nur für 3% der im Gehaltscheck Befragten glaubt ebenfalls...