Fachkräftemangel: Wie gewinnt der Mittelstand erfolgreich gute Mitarbeiter?

Warum Bewerberpakete für den Mittelstand?
Gute Mitarbeiter und Fachkräfte sind gefragt, aber nicht leicht zu finden. Gerade mittelständische Unternehmen haben im Wettbewerb oft das Nachsehen. Denn Konzerne und große Unternehmen sind bei dem Fang nach guten Mitarbeitern sehr aktiv. Sie besuchen Bewerbermessen, sind Online auf allen Kanälen und verfügen über ein hervorragendes Bewerbermanagement. Headhunter sind für das Recruiting in mittelständischen Unternehmen häufig zu teuer oder die über Headhunter gefundenen Kandidaten haben Gehaltsvorstellungen, die sich im Mittelstand nicht realisieren lassen.

Was ist neu?

Das IFM ist unter anderem auf das Thema Mitarbeitergewinnung spezialisiert und bietet seit Juni 2016 zwei Pakete zur Mitarbeitergewinnung an. Damit begleitet das IFM mittelständische Unternehmen beim Bewerbermanagement und unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess.

Was bieten die Bewerberpakete?

Es gibt zwei Bewerberpakete: das Basispaket und das Businesspaket. Das Basispaket beinhaltet bereits die Aufnahme des Anforderungsprofils, die Bestimmung der Keywords für die Suchmaschinenoptimierung, die Ausschreibung der Stellenausschreibung auf mind. 10 Stellenbörsen für 4 Wochen und das Bewerbermanagement. Das Businesspaket beinhaltet alle Elemente des Basispaketes und zusätzlich motivierende Erstkontakte per Telefon mit den Bewerbern, die Terminvereinbarung und Bewerberinterviews.

Welche Vorteile haben mittelständische Unternehmen durch die Pakete?

• Hohe Auffindbarkeit: Nach Keywords optimierte Stellenanzeige, die von Bewerbern besser gefunden wird
• Begeisterung: Anpassung der Anzeige nach Verhaltenstypen und Motiven. Dadurch zieht der Text bessere Kandidaten mit Potenzial an.
• Mehr Reichweite: Schaltung der Anzeige mit ad´s
• Keine Zusatzkosten: Für Adwords oder für Printanzeigen, die nur einmal erscheinen
• Garantierte Reaktionszeiten auf Bewerbungen unter 12 Stunden – auch am Wochenende
• Zeit- und Kostenersparnis
• Nutzung des IFM-Expertenwissens (wie eine interne HR-Abteilung)
• Am Ende haben die Unternehmen eine größere Auswahl an potenziellen neuen Mitarbeitern

Was ist der Preis der Pakete?

Das Basispaket kostet 985,-zzgl Ust und das Businesspaket 1.365,- zur Einführung bis 31.12.16.

Was sagen Unternehmer zu den Ergebnissen durch den Einsatz der Bewerberpakete?

Werner Frisch, Inhaber Autohaus Frisch
„Mit dem IFM haben wir zwei neue Verkäufer eingestellt und eingearbeitet. Das Ergebnis: Wir haben unsere Neuwagenstückzahl verdoppelt und das bei besserer Rendite.“

Franziskus Lorey, geschäftsführender Gesellschafter itara GmbH/xRM1

„Durch die Bewerberpakete hat sich nicht nur die Anzahl der Bewerbungen, sondern auch die Qualität der Bewerber erhöht. Die Pakete sparen uns Zeit und Geld.“

Über IFM Institut für MittelstandsErfolg IFM Merz GmbH

Das IFM-Team ist seit 2002 in mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen erfolgreich tätig. IFM Partner sind vor Ort von Schleswig-Holstein bis Oberbayern. Die Leistungen decken die Themen Vertriebsoptimierung, Mitarbeitergewinnung, Kundenservice, Mitarbeiterführung, Marketing und Messeerfolg ab. Die erbachten Leistungen sind Vertriebstrainings, Recruitingleistungen, Verkaufstrainings, Telefontrainings, Teamtrainings, Messetrainings, Seminare, Vorträge und Erfolgsbegleitung in der Praxis.

Postanschrift:

IFM Institut für MittelstandsErfolg IFM Merz GmbH
Hachelbachstr. 13
83727 Schliersee
Telefon: +49 8026 – 920 99 53
Fax: +49 8026 – 920 99 55
Webseite: www.mittelstandserfolg.de
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Geschäftsführer: Ulrich Merz
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