Wachstumsstarkes Inkassobüro bildet Nachwuchskräfte aus
Bei der inkassolution GmbH handelt es sich um ein erfolgreiches Schweizer Inkassobüro. Der Erfolg ist durch das Geschäftsmodell des Inkassounternehmens bedingt. Seit mehr als drei Jahren arbeitet inkassolution auf der Basis von Jahresbeiträgen. Erfolgsprovisionen oder Bearbeitungsgebühren fallen für den Kunden nicht an. Stattdessen kann der Kunde im Rahmen einer Jahresmitgliedschaft sein gesamtes Forderungsmanagement an inkassolution abgeben.

Der Vorteil für den Kunden ist eine enorme Zeitersparnis. Diese wiederum spart auch Kosten. Der Inkasso-Kunde kann sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren, anstatt sich mit Schuldnern zu befassen. Das Schweizer Inkassobüro bearbeitet jedoch nicht nur Fälle im Inland. Das Team von inkassolution, zu dem nun auch Auszubildende gehören, ist auch international tätig. So profitieren die Mitarbeiter von einem ausgesprochen interessanten Arbeitsumfeld.

Gratis Inkasso mit bestem Service
Die Beschäftigung von hervorragend ausgebildetem Personal ist bei inkassolution seit jeher das A und O. Die Qualifikationen der Mitarbeiter sind schliesslich mitverantwortlich für den grossen Erfolg des Unternehmens. Als seriöses Inkassobüro ist inkassolution darauf bedacht, alle Konflikte einvernehmlich zu regeln. Gerade in der Verhandlung mit Schuldnern ist einiges an Fingerspitzengefühl gefragt. Mitarbeiter, die etwa mit Telefoninkasso betraut sind, durchlaufen deshalb spezielle Schulungen. So sind sie für alle Fälle gewappnet.

Doch auch auf anderen Ebenen ist fachliches Know-how gefragt. Hierzu gehört zum Beispiel der kaufmännische Bereich. Bei inkassolution sind ausschliesslich hoch qualifizierte Kaufmänner und Kauffrauen beschäftigt. Diese praxiserfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben ihr Fachwissen an die wissensdurstigen Berufsstarter weiter.

Nachwuchsförderung bei inkassolution
Das Unternehmensmodell der inkassolution GmbH hat zu hohem Wachstum geführt. Das Schweizer Inkassobüro möchte junge Menschen an diesem Erfolg teilhaben lassen. Seit 2012 ist es deshalb möglich, bei inkassolution eine kaufmännische Ausbildung zu absolvieren. Junge Menschen bekommen so die Gelegenheit, ihre ersten beruflichen Schritte in einem wachstumsstarken Unternehmen zu wagen. Dabei erlernen sie allerdings nicht nur wichtiges Fachwissen. Auch Kompetenzen und Werte wie diplomatisches Vorgehen sowie ein respektvoller Umgang werden den Auszubildenden vermittelt.

Für Geschäftsführer Milan Milic ist der Schritt zur Nachwuchsförderung nur logisch. "Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sind die Wurzeln zukünftiger Erfolge", so lautet die feste Überzeugung des Inkassospezialisten Milic. Nur durch die Ausbildung kompetenter Nachwuchskräfte schafft das Unternehmen eigene und erfolgreiche Zukunftsperspektiven für junge Menschen.

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Milan Milic, Geschäftsführer
+41 41 748 4343
milan.milic at inkassolution.ch
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