„Immer mehr Menschen ab 50, die entlassen werden, nehmen ihr Schicksal in die eigenen Hände.“ Peter Meierhofer, Gründer von Outplacement50plus, muss es wissen. Er hilft Unternehmen und Betroffenen, Trennungen für beide Seiten erträglicher zu machen.

Profitieren konnte beispielsweise Reto Nicca, 55-jähriger Logistiker, der nach 30-jähriger Karriere in einem Schweizer Weltkonzern seine Stelle verlor, im Verlauf der Outplacement Beratung seine Leidenschaft für den Ausdauersport entdeckte und zum Beruf machte. Heute coacht Nicca mit Begeisterung Leistungs- und Breitensportler im Marathon, Triathlon, Gigathlon und Ironman. Lassen auch Sie sich anstecken: http://www.trainingsplan-ausdauer.ch/Uberuns.asp

„Waren es vor wenigen Jahren noch 5 Prozent der Outplacement-Klienten, die sich selbstständig machten, so hat sich die Zahl der Klienten, die ihr Schicksal in die eigenen Hände nehmen, bis heute vervielfacht. Nicca beispielsweise, verspürte nach seiner Freistellung wenig Lust, sich in einem kleineren Unternehmen und in einem vergleichbaren Job wiederzufinden.

Er entschied sich daher für die auf die Generation 50plus spezialisierte Outplacement Beratung Outplacement50plus, die ihm eine echte berufliche Neuorientierung mit Einbezug des Gesamtlebenskonzeptes und eine Gründerberatung bot: Hier ist die Generation 50plus zu Hause: http://www.outplacement50plus.com/Outplacement50plus.asp

Der Aufenthalt bei Outplacement50plus an der Costa Blanca verschaffte ihm die nötige Distanz und Energie, um auf dem Festland und auf einer Insel vor der Küste Spaniens eine Reise zu sich selbst zu unternehmen, mit dem Ziel, die eigene Berufung zu finden und den eigenen Lebensentwurf anzupassen. Hier finden Sie Ihre Berufung: http://www.outplacement50plus.com/LeitfadenBerufungfinden.asp

Schon als Junge hatte Nicca davon geträumt, Sportlehrer zu werden und als Sportler an einer Olympiade teilzunehmen. Auch während seiner 30-jährigen Karriere als Logistiker hatte Nicca sich im Ausdauersport gezielt weitergebildet. Er hatte immer davon geträumt, einmal im Ausdauersport tätig zu werden und eines Tages etwas von dem zurückgeben zu können, was er im Marathon, Halbmarathon, Triathlon, Gigathlon und Ironman erleben und lernen durfte.

Innerhalb von wenigen Tagen entstand in Spanien im Verlauf der Outplacement Beratung ein innovatives Geschäftskonzept und die Idee für eine suchmaschinenoptimierte Website. Während Nicca das Flugzeug in Alicante für den Rückflug bestieg, wurde das Layout und die Programmierung der Website in Auftrag gegeben. Ein Leckerbissen für Ausdauersportler: http://www.trainingsplan-ausdauer.ch/

Nach drei Monaten Outplacement Beratung konnte der frischgebackene Coach für Ausdauersportler seine Geschäftseröffnung feiern. „Mein Augenmerk lege ich auf individuelle Trainingspläne, Laktatstufentests und ein optimiertes Training“, sagt Nicca. Er will aber nicht nur Leistungssportlern und Breitensportlern helfen, „sondern Jung und Alt mit dem Ausdauersport bekannt machen damit diese den Ausdauersport als Quelle von Gesundheit und Inspiration entdecken.“Hier besteht die Chance: http://www.trainingsplan-ausdauer.ch/Trainingsplan_Anfaenger.asp

Seinem Arbeitgeber, der ihn mit einem Outplacement unterstützt hat, ist er sehr dankbar. Den erfolg des Outplacements schreibt er zu einem guten Teil dem neuen Ansatz der Outplacement Beratung von Outplacement50plus zu:
„Ich habe Herrn Meierhofer während der Outplacement Beratung als ausgezeichnet motivierenden und besonders einfühlsamen Coach kennengelernt. Sein Vorgehen ist stets systematisch und wegweisend. Mit seinem lösungsorientierten Fachwissen hat er mich auf meinem Weg in die Selbstständigkeit immer wieder nachhaltig unterstützt.“

„Dass es mir gelungen ist, innerhalb von drei Monaten ein innovatives Geschäftskonzept, eine suchmaschinenoptimierte Website und meine Geschäftseröffnung exakt zum geplanten Termin feiern zu können, verdanke ich zu einem grossen Teil dem Outplacement Coaching von Herrn Meierhofer.“

„Ich freue mich darüber, dass mich Herr Meierhofer auch weiterhin mit seinen hervorragenden fachlichen und sozialen Kompetenzen unterstützen wird, damit auch der Geschäftsverlauf im ersten Geschäftsjahr meinen Erwartungen entsprechen wird.“

Die vollständige Kundenreferenz von Nicca finden Sie hier: http://www.outplacement50plus.com/erfolgreich_selbstaendig_Outplacement_...
Peter Meierhofer beantwortet gerne Ihre Fragen zum neuen Ansatz in der Outplacement Beratung.

OUTPLACEMENT50PLUS
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG
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Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694
Fax +41 (0)71 950 28 71
pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com
www.Outplacement50plus.com

OUTPLACEMENT50PLUS bietet in der Schweiz, in Deutschland und Spanien führenden Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Trennungsmanagement für Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter zu professionalisieren. Als erste Outplacement-Beratung für Mitarbeiter ab 50 verbindet sie eine echte berufliche Neuorientierung mit einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung.