So wie der Coach eines Teams seine Mannschaft fachlich, persönlich und auf soziale Kompetent trainiert und sie auf den Sieg vorbereitet, orientiert sich der QM-Coach im Unternehmen genau auf dieses Ziel, ein erfolgreiches QM im Unternehmen zu etablieren und den Unternehmenserfolg zu verbessern und einen nachhaltigen Erfolg zu sichern.

QM-Coaching ist individuell und für unsere Auftraggeber flexibel einsetzbar. Der Mitarbeiter wird vor Ort, im Unternehmen, am Arbeitsprozess von uns begleitet und geschult.

Mehr Informationen unter: www.sbw-berlin.de

QM-Coaching kann bereits mit der Einführung eines QM-Systems im Unternehmen beginnen ist aber auch für Unternehmen geeignet, die bereits über ein QM-System verfügen.

Inhalte des QM-Coaching :
Einführung eines Qualitätsmanagementsystems
DIN EN ISO 9001:2008
ISO/TS 16949
TQM und EFQM
Umweltmanagementsysteme: 14001 und EMAS
APQP, PPAP, FMEA, 8D, Kaizen, 5 (6) S.Methode, KVP, SPC
Betriebliches Gesundheitsmanagement
OHSAS - SCC - IMS
Gesundheitswesen KTQ(c), SORGSAM für Hospize
Vorbereitung auf die MDK-Prüfung im Gesundheitswesen.
Optimierung eines bestehenden Qualitätsmanagementsystems
Entwicklung unternehmensspezifischer Qualitätsstrategien
Gestaltung einer effektiven Managementbewertung
Team-Entwicklung und -Führung / QM-Projektmanagement
Konfliktmanagement bei der Einführung oder Umsetzung
Zielorientierte Umsetzung der internen Audits
Entwicklung eines Qualitätsreportings
Qualitätstechniken etablieren (Kennzahlensystem, FMEA, u.w.)
Prozesse anpassen oder verbessern
QM-Kompetenz im Unternehmen fördern
Erstellen von Arbeitsanweisungen für typische Praxisprozesse
u.v.m.
Das wichtigste Ziel des QM-Coachings ist es Unternehmen zu einem auch von den Mitarbeitern gelebten QM-System zu verhelfen, um den Unternehmenserfolg langfristig zu festigen und stärken.