„Berufsschule erleben“ – Kooperationsprojekt in Tradition
Pressetext verfasst von agraap am Do, 2013-03-07 11:44.Bereits zum dritten Mal in Folge führen die 35. Schule und Lene-Voigt-Schule das Kooperationsprojekt „Berufsschule erleben“ mit den Beruflichen Schulzentren der Stadt Leipzig durch.
In gewohnter Tradition erleben die MittelschülerInnen der 8. Klasse entsprechend ihres Wunschberufes den Berufsschulunterricht hautnah. An den Projekttagen im BSZ können die SchülerInnen prüfen, ob die
Berufsausbildung ihren Vorstellungen entspricht und erhalten wichtige Informationen zum Wunschberuf, ausbildenden Unternehmen sowie über Zugangsbedingungen. Bereits im Vorfeld konnten sich die SchülerInnen und deren Eltern an den sogenannten Schüler-Eltern-Lehrer-Abenden in den Beruflichen Schulzentren ein Bild von der Ausbildung in 75 verschiedenen Berufen machen, die an den Leipziger
Beruflichen Schulzentren ausgebildet werden.
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Als Initiative regionaler Akteure entwickelt B.O.S.S. die Zusammenarbeit von Unternehmen und Schulen, um die Berufsorientierung der Jugendlichen als Standortfaktor für die Region zu stärken. B.O.S.S. unterstützt alle Akteure in der Berufs- und Studienorientierung, um junge Menschen am Übergang Schule-Beruf zielgerichtet zu begleiten, ihnen eine Perspektive in der Region zu bieten sowie Unternehmen in der Nachwuchsgewinnung zu unterstützen.
B.O.S.S. Mitteldeutschland ist ein Produkt der ZAROF. GmbH.
Die ZAROF. GmbH steht für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in und zwischen Organisationen und Regionen. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz von der Analyse über die Entwicklung von Konzeptionen und die Begleitung in der Umsetzung bis hin zur Evaluierung. Wir sehen uns in den Prozessen als Moderatoren/innen, Mediatoren/innen, Trainer/innen und Coachs. Wichtig ist uns, dass diejenigen, die von den Veränderungen betroffen sind, auch in deren Gestaltung eingebunden werden. Als interdisziplinäres Team steht für uns eine Komplettlösung im Mittelpunkt. Wir verbinden dabei einzelne Elemente, um eine ganzheitliche, tragfähige Lösung zur Gestaltung von Veränderungsprozessen unter Einbindung der jeweils Beteiligten "vor Ort" umzusetzen.
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