Immer schwieriger wird die Ausbildungs-, Praktika- und Dual-Studium Suche. Deshalb hat es sich Hoppe, Boros & Winkler GbR zur Aufgabe gemacht, Schülern die Stellen schneller zu vermitteln und Unternehmen die Personalsuche kostengünstiger als bisher zu ermöglichen.
Wie das gehen soll? Ganz einfach!

Das bisherige Bewerbungsverfahren wird einfach umgedreht. Schüler schicken nicht mehr bis zu 100 Bewerbungen an unterschiedliche Unternehmen, sondern sie erstellen 1 digitale Bewerbung. Diese wird dann den Unternehmen zur Verfügung gestellt. Durch ein spezielles Abgleichverfahren, können Unternehmen Ihre Anforderungen exakt festlegen und bekommen so automatisiert, die richtigen Schüler für die Stellen angezeigt.
Kein Suchen. Kein Aussortieren. Kein Bewerbungssichten!

Natürlich für Schüler kostenlos, aber nicht umsonst! Hoppe, Boros & Winkler GbR hat die Eingabeverfahren sehr einfach gestaltet. Hier gibt jeder intuitiv das Richtige ein. Die Schüler haben die Chance durch einen eigenen Text und ein eigenes Video die Unternehmen zu überzeugen.
Unternehmen müssen nicht mehr inserieren, was die Kosten für die Suche erheblich senkt. Durch die exakten Rasterabgleich-Möglichkeiten, werden direkt nicht geeignete Schüler für diese Karriere aussortiert. Die Daten der Schüler sind bei der Suche anonymisiert, so dass nur nach Leistung und persönlichem Text entschieden werden kann.

schülerkarriere.de hat vor seinem Start schon bei vielen Unternehmen und Instituten Anklang gefunden. Unter den Kooperationspartnern befindet sich die Leibniz-Akademie Hannover, ERGO Versicherungsgruppe AG sowie NB-Networks.
Also heißt es, vorbeischauen und Karriere starten oder vorbeischauen und Karriere ermöglichen.