Die Business School Wiesbaden, die Personalwirtschaft
und Talential.com starten gemeinsam eine Studie über
die Nutzung von Social Media im Employer Branding
und im Online-Recruiting.

KÖLN, 28.04.2010. Der Lehrstuhl für Organisation &
Personalmanagement an der Wiesbaden Business School,
die Zeitschrift Personalwirtschaft und der Online-
Personalberater Talential.com führen gemeinsam eine
empirische Studie mit dem Titel „Nutzung von Social Media
im Employer Branding und im Online-Recruiting“ durch.
Diese Studie berücksichtigt die Perspektive von
Unternehmen und von Fach- & Führungskräften und gleicht
diese miteinander ab. Die Umfrage ist für Unternehmen und
Fach- und Führungskräfte ab heute unter
http://www.wbs.hs-rm.de/umfragen/social-media-personalwirtschaft/
freigeschaltet. Sie dauert ca. 5 Minuten und ist anonym. Bei
Interesse erfolgt im Anschluss die Zusendung des
Ergebnisberichts.

Die Studie ist Teil der Serie „HR-Trends“, die Talential.com
im Oktober 2009 zur Zukunft Personal mit einer Vielzahl von
Video-Interviews mit führenden HR-Experten gestartet hat.
Alle Beiträge der Serie finden Sie auf dem Talential-Blog
unter www.talential.com/blog.

Über Talential
Auf Talential.com kontaktieren Top-Unternehmen hochqualifizierte
Fach- und Führungskräfte direkt.
Für Unternehmen ist Talential der Online-Personalberater zur
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Auf Basis modernster
Matching-Technologie schafft Talential einen schnellen und
kostengünstigen Zugang zu geprüften Kandidaten. So ist Talential eine
echte Alternative zur klassischen Personalberatung.
Fach- und Führungskräften eröffnen sich kostenlos und ohne großen
Aufwand berufliche Chancen, die zu ihren Karrierezielen passen.
Talential ist für sie der Karriere-Beschleuniger.

Weitere Informationen
Talential GmbH
Florian Schreckenbach
Salierring 36
50677 Köln
Tel.: 0221-99 87 56 19
E-Mail: presse@talential.com
Internet: www.talential.com