Die erste Outplacement-Beratung für die Generation 50plus, Outplacement50plus, sucht zur weiteren Expansion in der Schweiz, in Deutschland und Österreich Partnerinnen und Partner, die als freiberufliche Outplacementberaterinnen und Outplacementberater im Wachstumsmarkt Outplacement erfolgreich tätig werden wollen.

Wer sich Outplacement50plus anschliesst, hat den Vorteil, dass er oder sie nicht das gesamte Dienstleistungsspektrum einer Outplacement-Beratung aufbauen und verwalten muss.

Gemäss der neusten ifo-Umfrage, plant in den nächsten sechs Monaten jede vierte Firma in Deutschland einen Stellenabbau. Fast zwei Drittel der Betriebe mit mehr als 1000 Beschäftigten wollen Jobs abbauen.
Auch in der Schweiz werden gemäss ETH-Forschern bis Ende Jahr weitere 100‘000 Stellen abgebaut. Jeder dritte Entlassene, der ein Outplacement finanziert erhält, kann von Outplacement50plus profitieren: www.outplacement50plus.com/Outplacement50plus.asp

Grund genug für Outplacement50plus, die erste, auf die Generation 50plus spezialisierte Outplacement-Beratung, die personellen Ressourcen aufzustocken, damit mehr Firmen von den unkomplizierten, praxisorientierten und altersgerechten Dienstleistungen profitieren können.

Denn die Outplacement-Beratung ab 50 verlangt einen anderen Outplacement-Prozess und ist auf Partner angewiesen, die aus anderen Beratungs- und Coachingfeldern kommen als der traditionelle Outplacementberater: www.outplacement50plus.com/Echte_berufliche_Neuorientierung.asp

Gesucht werden Partnerinnen und Partner, die entlassene Fach- und Führungskräfte ab 50 bei der beruflichen Neuorientierung und danach mit Jobcoaching und/oder einer kompetenten Gründerberatung beim Neubeginn aktiv unterstützen können: www.outplacement50plus.com/Outplacement50plus.asp

Outplacement50plus will mit ihren Partnerinnen und Partnern eine langfristige, vertrauensvolle und selbständige Zusammenarbeit aufbauen und betreibt zu diesem Zweck zwei Partnersysteme, das Partnersystem und das Premiumpartnersystem, welche es talentierten und erfahrenen Fachleuten erlauben, ein lukratives Outplacementgeschäft aufzubauen, ohne das gesamte Dienstleistungsspektrum einer Outplacement-Beratung selbst aufbauen und verwalten zu müssen: www.outplacement50plus.com/Jobs_Outplacement.asp

Das Partnersystem richtet sich an freie Berater und Coaches und ermöglicht diesen, bei Bedarf mit ihren spezifischen Fähigkeiten auch im Outplacement-Markt tätig zu werden. Sie arbeiten im Auftragsverhältnis: www.outplacement50plus.com/dynamicdata/data/Partnersystem%20Outplacement...

Das Premium Partnersystem richtet sich an Existenzgründer, freie Berater und Coaches, die sich aktiv in OUTPLACEMENT50PLUS einbringen und ein lukratives Outplacementgeschäft im Wachstumsmarkt aufbauen wollen, ohne das gesamte Dienstleistungsspektrum einer Outplacement-Beratung selbst aufbauen und verwalten zu müssen: www.outplacement50plus.com/dynamicdata/data/Premium%20Partnersystem%20Ou...

Die beiden Partnersysteme werden per 1. Januar 2010 eingeführt. Auch wenn vor diesem Zeitpunkt noch nicht alle Know-how-Bausteine erstellt sind, werden schon heute erste Pilotpartner aufgenommen.
Möchten Sie mit uns ein Beitritts-Gespräch führen und sich Outplacement50plus schon vor dem offiziellen Start anschliessen? Kontaktieren Sie den Gründer und Inhaber von Outplacement50plus Peter Meierhofer per E-Mail oder Telefon.

OUTPLACEMENT50PLUS
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Lindenhofstrasse 5, Postfach 221, CH-9630 Wattwil
Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694, Fax +41 (0)71 950 28 71
pmeierhofer@Outplacement50plus.com www.Outplacement50plus.com

OUTPLACEMENT50PLUS bietet in der Schweiz, in Deutschland und Spanien führenden Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Trennungsmanagement für Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter zu professionalisieren. Als erste Outplacement-Beratung für Mitarbeiter ab 50 verbindet sie eine echte berufliche Neuorientierung mit einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung.