Seminar: "Verkaufsgespräche erfolgreich führen" am 26. Juni 2009 im Mercure Hotel in Stuttgart

Das Verkaufsgespräch stellt an den Verkäufer bzw. den Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst und seine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten eine besondere Herausforderung.

Der Gesprächsführung innerhalb des Akquisitions- und Verhandlungsgespräch kommt dabei eine besondere Rolle zu. Es gilt für den Verkäufer, gut zuzuhören, auf den Kunden individuell einzugehen und diesen zu überzeugen sowie das eigene Gesprächsziel jederzeit im Auge zu behalten.

Das Seminar: „Verkaufsgespräche erfolgreich führen“ am 26. Juni 2009 im Mercure Hotel Stuttgart City ziel darauf ab, eine Antwort auf die Frage zu geben, wie wir ein Verkaufsgespräche situations- und kundenbezogen erfolgreich gestalten können und welche möglichen Stolpersteine es gilt, auf dem Weg zum Verkaufserfolg auszuräumen.

Folgende Inhalte und Zielsetzungen werden an diesem Seminartag praxis- und teilnehmerorientiert gemeinsam beleuchtet:

1) Gespräche professionell und zielgerichtet führen
•„Man kann nicht nicht kommunizieren":
Der passende Ton in der Kundenansprache
•„Achtung – Hingehört!":
Kundenbewusste Gesprächsführung durch Aktives Zuhören
•„Wer fragt, der führt":
Bedarfsgerechtes und lösungsorientiertes Vorgehen im Kundengespräch
•„Wie sage ich es dem Kunden?":
Kundennutzen richtig formulieren und zusammenfassen

2)Einwände meistern und Abschluss sichern
•„Widerspruch zwecklos":
Einwände als Wegweiser zum Verkaufserfolg effizient bewältigen
•„Dem Veto des Kunden wirksam begegnen":
Reklamationsgespräche erfolgreich meistern
•„Abschluss – Sicher!":
Kaufsignale und -auslöser wahrnehmen und verkaufsgerecht umsetzen
•„Konfliktherd: Kunde":
Der richtige Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern

Zielgruppe:
Neben Vertriebseinsteigern sowie Selbständigen und Freiberuflern ist dieses Seminar ausdrücklich an Service-/Verkaufs-/Vertriebsmitarbeiter (Innendienst/Außendienst) gerichtet, die zum einen Ihr Wissen auffrischen wollen, zum anderen aber auch die Chance nutzen wollen, sich Ihrer möglicherweise bereits eingefahrenen Verhaltensmuster im Verkauf bewusst zu werden.

Preis & Konditionen:
Seminarpreis: 300 € zzgl. MwSt.
(inkl. Teilnehmerunterlagen, Pausennacks, Getränke, Mittagessen)

Bei gleichzeitiger Anmeldung von zwei oder mehreren Personen reduziert sich der Seminarpreis auf 250 € zzgl. MwSt.

Seminarort:
Mercure Hotel Stuttgart City
Heilbronner Str. 88
70191 Stuttgart

Anmeldung/Information:
Die Seminarausschreibung sowie das Anmeldeformular zum Seminar finden Sie unter:
http://www.dirk-raguse.de/html/index.php?idcatside=114

Kontakt:
Für Rückfragen bzw. ein erstes Kennenlerngespräch stehe ich Ihnen gerne unter meiner Büronummer (0201) 36 80 570 bzw. unterwegs unter (0179) 13 60 119 zur Verfügung.

Weitere Kontaktinformationen:
dirk raguse -training-coaching-vertrieb -
Herr Dirk Raguse
Karolinger Str. 96
45141 Essen

Fax.: (0201) 36 80 557

Mail: info@dirk-raguse.de
Web.:http://www.dirk-raguse.de

Herzlichst grüßt Sie!

Dirk Raguse

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Über Creativus

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Mein Name ist Dirk Raguse und ich bin Inhaber der dirk raguse – training-coaching-beratung –., Als ausgebildeter Trainer, Coach und Prozessbegleiter sowie Motiv- und Karriereberater mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Personalführung umfasst meine Themenkompetenz die Aspekte Führung, Veränderung; Vertrieb/Verkauf, Kommunikation/Motivation sowie berufliche Um-/Neuorientierung., In den Segmenten Training, Coaching und Beratung helfe ich Unternehmen dabei, ihre Führungs- und Vertriebserfolge durch ein kompetentes wie authentisches Auftreten zu verbessern und ihre Kundenkommunikation effizienter und zielgerichteter zu gestalten., In Zeiten des demografischen Wandels und alternder Belegschaften begleite ich darüber hinaus Firmen als Mastertrainer und Berater zwecks Verbesserung derer Mitarbeiter-/Unternehmenskommunikation sowie Lehr-/Lernprozesse in Personal- und Organisationsentwicklung unter altersgerechten didaktischen sowie motivationalen Gesichtspunkten., Gleichzeitig unterstütze ich Firmen sowie Führungskräfte mit Hilfe der sogenannten MotivStrukturAnalyse (MSA), Mitarbeiter individueller führen und motivieren zu können sowie in punkto Personalauswahl und Teambuildung die "richtigen" Mitarbeiter einzustellen bzw. "passende" Teammitglieder zu finden., Einzelpersonen, das heißt insbesondere Fach- und Führungskräfte, begleite ich als Coach im beruflichen Alltag, reflektiere deren Führungs-, Verkaufs-, Kommunikationsverhalten sowie "Inneren Antreiber" und bereite damit den Weg für die persönliche Weiterentwicklung in Richtung Leadership, Sales bzw. Service Excellence., Last but not least bin ich als Karriere-/Outplacementberater Ansprechpartner für Menschen in beruflicher Veränderung (Fach- und Führungskräfte, Arbeitssuchende etc.), die nach neuen Herausforderungen suchen und mit meiner Hilfe Schritt für Schritt an der Ausarbeitung und Erreichung ihrer beruflichen Ziele arbeiten wollen.