In seiner jahrelangen Tätigkeit als Coach betrachtete Andreas Reisenbauer intensiv die von ihm begleitenden Coachingprozesse von Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei ist ihm aufgefallen, dass sich die häufigsten Anliegen bei Problemen im unternehmerischen Kontext um drei Ebenen drehen:
• Klarheit
• Struktur
• Zielorientierung

Da er am Coachingmarkt keine effektive Methode fand, die sich auf diese drei Ebenen fokussiert, entwickelte er kurzerhand selbst ein Coachingkonzept. Das Ergebnis ist „Structura“.
„Structura vereint mehrere lösungsorientierte Coachingmethoden, sowohl im Einzelcoaching also auch im Team- und Projektcoaching“, zeigt Coach und Organisationsberater Reisenbauer die Vielfalt der Methode auf.
Für seine Kunden schlägt Reisenbauer mit „Structura“ mehrere Fliegen mit einer Klappe. Reisenbauer: „In Unternehmen ist es wichtig, dass die Mitarbeiter und Führungskräfte rasch und effizient bei Problemen klare und strukturierte Zielperspektiven erlangen.“ Structura hilft aufgrund seiner Konzeption, diesen Suchprozess um ein Drittel zu verkürzen. „Das spart Zeit und Kosten und hebt gleichzeitigt die Mitarbeitermotivation“, so Reisenbauer.
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