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Chef Kündigungsgrund Nummer 1 - meinChef.de gibt Führungskräften ein Gesicht

Bremsklotz, Choleriker oder Perfektionist - Stereotype für den Chef gibt es zur genüge. Was Arbeitnehmer an ihren Vorgesetzten besonders stört oder gefällt, zeigt die Arbeitgeberbewertungsplattform http://www.meinChef.de.

Wenn der Chef mehr Frust als Lust bereitet, wird es gefährlich. Denn das Verhältnis zum Vorgesetzten hat großen Einfluss auf die Arbeit. Laut einer repräsentativen Online-Umfrage der Ruhr-Universität Bochum (http://www.testentwicklung.de/studie_bif.htm - 08/2010) und einer internationalen Studie des Unternehmens Regus (http://www.pressebox.de/pressemeldungen/regus/boxid/372239 - 09/2010) ist der Chef hierzulande sogar Kündigungsgrund Nummer 1: Jeder zweite Arbeitnehmer würde wegen seines Vorgesetzten den Arbeitsplatz wechseln.

Vor dem Jobwechsel oder der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz lohnt sich der Besuch des Bewertungsportals meinChef.de. Die Plattform rund um Arbeitgeber, Gehalt, Job und Unternehmen gibt Führungskräften ein Gesicht. Steht ein neuer Job an, verrät meinChef.de, mit welchem Typ Chef es der Arbeitnehmer zukünftig zu tun bekommt und nennt diese teilweise sogar namentlich.

Schnell und unkompliziert verschafft die Bewertungsplattform einen genauen Überblick über sämtliche Bewertungen. Diese beruhen auf den Erfahrungen zahlreicher Arbeitnehmer mit Führungskräften und Unternehmen deutschlandweit – eine solide Grundlage für die erfolgreiche Jobsuche oder einen möglichen Arbeitsplatzwechsel.

Per Hlawatschek, Geschäftsführer von meinChef.de, hält die Bewertungsplattform in der Form für einzigartig: „Uns geht es nicht darum, den Chef schlecht zu machen. Unser differenziertes Bewertungssystem bietet interessierten Besuchern einen detaillierten Einblick in die Befindlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens und ihrer Einschätzung der Führungsebene. Wer nur schnell mal seinen Frust loswerden will, ist bei uns fehl am Platze.“

Als Netzwerk für Arbeitnehmer kombiniert meinChef.de seine Bewertungsplattform mit Jobangeboten, aktuellen Unternehmensnachrichten und einer umfangreichen Gehaltsdatenbank, die mit 2,5 Millionen Datensätzen einen detaillierten Gehaltsvergleich ermöglicht.

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