Aus einem freudigen Anlass waren 11 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Oberfranken am Abend des 15.07.2009 im Haus des Handwerks in Kulmbach in der Bayreuther Straße versammelt. Sie alle haben die Jurystufe beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ erreicht, den die Oskar-Patzelt-Stiftung in diesem Jahr zum 15. Mal auslobt. Weitere Informationen zur Stiftung und zum Wettbewerb finden Sie im Internet unter www.mittelstandspreis.com.

Die Handwerkskammer für Oberfranken, mit ihrem Hauptgeschäftsführer, Herrn Horst Eggers, bot als Gastgeber der Veranstaltung einen feierlichen Rahmen.

Der Landrat des Landkreises Kulmbach, Herr Klaus Peter Söllner, betonte in seinem Grußwort, wie wichtig der Mittelstand für die Region Kulmbach sei. Er lobte die ehrenamtlichen Aktivitäten der Oskar-Patzelt-Stiftung und versprach, auch weiterhin die attraktiven Unternehmen der Region für den Wettbewerb zu nominieren.

Herr Eggers zeigte die Bedeutung des Handwerks im deutschen Mittelstand auf. So seien von über 3.000.000 Unternehmen in Deutschland rund 1.000.000 aus dem Handwerk. Zur Verdeutlichung nannte er Zahlen, z.B. dass im Kfz-Handwerk mehr Mitarbeiter beschäftigt sind als in der gesamten Kfz-Produktion zusammen und dass viele innovative Zuliefererbetriebe und modernste Maschinenbauer ebenfalls aus dem Handwerk entstammen. Die rege Teilnahme am Innovationspreis für Oberfranken zeige die Lösungskompetenz der oberfränkischen Unternehmen. So gilt die Region Oberfranken als ein Ballungszentrum für so genannte Hidden Champions, also Unternehmen, die in der Öffentlichkeit relativ unbekannt sind, jedoch in speziellen Bereichen unter den Marktführern oder sogar als Weltmarktführer zu finden sind. Im Rahmen von „Weltklasse Oberfranken“ wurden einige dieser Unternehmen als innovative Problemlöser ihrer Kunden und als attraktive Arbeitgeber präsentiert.

In einer kurzen Präsentation stellte Herr Eggers die beeindruckenden Erfolge und Möglichkeiten der Handwerkskammer für Oberfranken dar, die sich in den letzten Jahren zu einem Kompetenzzentrum für Technologie und Innovationen mit einem herausragenden Ruf in Deutschland und auch im Ausland erarbeitet habe. Auch für die Zukunft seien in der HWK die Weichen gestellt, so z.B. durch neue Ausbildungen in dem Bereich Facility Management. Hier werden weitere Möglichkeiten für die Qualifizierung und zusätzliche Geschäftspotentiale für das Handwerk und damit für den Mittelstand geschaffen.

Auch im Regionalmarketing ist die Handwerkskammer Oberfranken seit je her stark eingebunden. Mit „Bierland Oberfranken“ verweist die Region stolz auf über 200 oberfränkische Brauereien und damit auf über 1.000 regionale Bierspezialitäten. Diese enorme Auswahl dürfte weltweit wohl einzigartig sein. Die Initiative „Genussregion Oberfranken“ macht deutlich, dass Oberfranken auch bei den Bäckereien und bei den Metzgereien deutschlandweit wohl an der Spitze liegt und damit auch bei der Auswahl von Köstlichkeiten an Backwaren und Wurstsorten. Damit ist Oberfranken nicht nur landschaftlich eine Reise wert.

Herr Robert Knitt von der IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung, der ehrenamtlichen Servicestelle der Oskar-Patzelt-Stiftung für Franken, überreichte anschließend die Urkunden als Zeichen der Wertschätzung für die Erfolge und Leistungen der anwesenden Unternehmerinnen und Unternehmer. Die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung bietet Ideen und Lösungen für den Mittelstand und verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kooperationspartnern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern, Spezialisten, Praktikern, Wissenschaftlern und viele mehr. Aufgrund ganzheitlicher Analysen werden individuelle Konzepte (Maßanfertigung) für die Unternehmen entwickelt. Eine erfahrene Umsetzungsbegleitung vor Ort führt zu messbaren Erfolgen (Erfolgscontrolling). Das spart Zeit und Geld.

Bei jeder Urkundenübergabe stellten die Unternehmerinnen und Unternehmer mit einigen persönlichen Worten die beeindruckenden Leistungen ihrer Firmen vor. Viele der ausgezeichneten Unternehmen planen weitere Einstellungen von Mitarbeitern und Auszubildenden. Insgesamt repräsentieren die 11 Unternehmen aus der Region Kronach/Kulmbach 2.369 Arbeitsplätze. Die Ausbildungsquote liegt bei vielen Unternehmen um die 10%. Dies zeigt deutlich, dass der Mittelstand wirklich die tragende Säule der deutschen Wirtschaft darstellt. Die Ausrichtung auf die langfristige Zukunftsfähigkeit schafft Berechenbarkeit und Vertrauen für Kunden und Mitarbeiter. Viele Unternehmen suchen noch passende Auszubildende, sichern in eigenen Akademien die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und arbeiten, nicht nur bei Praktiken, Diplomarbeiten und Promotionen, sehr eng mit Universitäten zusammen.

Beim anschließenden köstlichen Imbiss und geselligen Beisammensein wurden neue Kontakte geknüpft und alte Beziehungen vertieft. Insgesamt war es eine gelungene Veranstaltung in einem würdigen Rahmen.

Der Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung ist einer der größten Wettbewerbe seiner Art. Aus über 3.000.000 Unternehmen, die es in Deutschland gibt, haben dieses Jahr über 1.400 Nominierende 3.366 herausragende mittelständische Unternehmen für den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen.

Hiervon haben 1.028 Unternehmen die Jurystufe erreicht und erhalten hierfür Urkunden. Von insgesamt 71 Unternehmen aus Franken kommen folgende 11 Firmen aus der Region Kulmbach und Kronach:

• AGO AG, ein umsetzender Projektentwickler in allen Belangen zum Thema Energie- und Medienversorgung. Die AGO AG genießt international einen ausgezeichneten Ruf und wurde auch als hervorragender Arbeitgeber bereits mehrfach prämiert.
• BSC Neutrale Allfinanz-Vermittlung GmbH, ein stark expandierendes Unternehmen für unabhängige Finanzberatung, auf dem Weg unter die Top 10 in Deutschland. Eine Ausbildung als Bankkaufmann, mindestens monatliche Aus- und Weiterbildungen und ein wertschätzendes Miteinander zeichnen die BSC als hervorragend qualifiziertes Beratungsunternehmen und als attraktiven Arbeitgeber aus.
• Confiserie Burg Lauenstein GmbH, nicht nur aufgrund der hergestellten Produkte ist dieses Unternehmen ein begehrter Arbeitgeber. Innovative Ideen und engagierte Mitarbeiter sorgen bei den stetig wachsenden Kunden immer wieder für neue Genüsse.
• Datex Perfekt GmbH, dieses Unternehmen wurde von den Kunden bereits mehrfach als herausragender Dienstleister für Datenerfassung und Betreuung am Telefon ausgezeichnet. Herr Schiffner, der Geschäftsführer, wird aufgrund seiner innovativen und pragmatischen Ideen gerne bei der Einführung eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes als Berater eingeladen, denn bei Datex Perfekt haben Familien Vorfahrt. Damit zeigt sich wieder einmal: Zufriedene Mitarbeiter haben auch zufriedene Kunden.
• Kulmbacher Bank eG, ein stabiler Partner für den Mittelstand, auch in schwierigen Zeiten. Individuelle Lösungen statt Standardprodukte und ein hohes persönliches Engagement der Mitarbeiter zeichnen dieses Kreditinstitut aus.
• Loewe AG, der Inbegriff für technische Innovationen im formvollendeten Design bei Fernsehgeräten. Die Loewe AG wurde in allen Bereichen (Technik, Design, Mitarbeiter, regionales Engagement) mehrfach ausgezeichnet und gilt als Vormacher, Mutmacher und Leuchtturm der Region.
• Log In Internationale Spedition, ein Logistikunternehmen, dem viele namhafte Unternehmen und Institutionen ihre besonders wertvolle Fracht anvertrauen. Besonders die komplexen Sicherheitskonzepte für Osteuropa und die GUS-Staaten machen Log In zum kompetenten Partner für die Auftraggeber. Auf ihre Fahrzeuge und ihren Arbeitgeber stolze und engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass jede Fracht sicher und unversehrt an ihren Bestimmungsort gelangt.
• Lynn`s Best GmbH, der ambulante Kinderintensiv-Pflegedienst bietet Kinderkrankenpflege zu Hause für frühgeborene, beatmungspflichtige, tracheotomierte und andere intensiv pflegebedürftige Kinder, denn die beste Umgebung für Kinder ist zuhause bei ihren Familien. Damit dies trotz umfangreicher Pflege möglich ist, unterstützen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Familien dabei. Eine hohe Qualifikation, der von ihrer helfenden Aufgabe begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein wertschätzendes Miteinander haben Lynn`s Best nicht nur zu vielen neuen Beauftragungen verholfen, sondern auch zu Auszeichnungen wie Bayern Best 50, European Top 500 und auch zu einem der besten Arbeitgeber der Branche.
• PDR – Produkte durch Recycling GmbH, trägt auf einem europaweit einmaligen technologischem Niveau dazu bei, aus verwendeten PU-Schaumdosen hochwertige Produkte herzustellen. Gleichzeitig wird hierdurch ein wesentlicher Beitrag zum Schutz der Umwelt geleistet. Inzwischen kommen auch aus anderen Ländern der Welt die Recyclingprodukte nach Thurnau. Aufgrund des hohen Standards wurde PDR von Hewlett Packard als einziges Recyclingunternehmen für die Druckerpatronen auserwählt. Zahlreiche Auszeichnungen belegen die herausragende Mitarbeiterführung und die erfolgreichen Bemühungen um das Image als attraktiver Arbeitgeber.
• Purucker Metalltechnik GmbH ist ein Mutmacher der Region. Während die Presse vor allem über die Krise berichtet, hat Herr Klaus Purucker in eine neue große Maschine investiert. „Wir haben treue Kunden, die unsere Leistungen zu schätzen wissen, hervorragende Mitarbeiter, innovative Ideen und sind breit aufgestellt“, so begründet der Geschäftsführer seine Zukunftspläne. Durch eine Tätigkeit als Gutachter und eine sehr enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen kennt die Firma Purucker nicht nur die Schwierigkeiten, sondern findet auch Lösungen.
• Max Voggenreiter GmbH, dieses Unternehmen sorgte zur Zeit des Zunamis für Aufsehen. Um die Sonden für eine Früherkennung tief im Meer anbringen zu können, wurden ganz besondere Anforderungen an die hierzu notwendigen Pressen gestellt. Diese Pressen wurden von der Firma Voggenreiter entwickelt und hergestellt. „Wir haben hochmoderne Maschinen, eine hervorragend ausgebildete Mannschaft und innovative Ideen. Damit sind wir optimal auf die Problemlösung von anspruchsvollen Herausforderungen vorbereitet“, formuliert es Herr Max Voggenreiter.

Die Unternehmen können sich für diesen Wettbewerb nicht selbst bewerben, sondern müssen von Dritten nominiert werden. Eine Nominierung ist damit nicht nur Voraussetzung für eine Teilnahme am Wettbewerb, sondern eine sichtbare Geste der Wertschätzung der Leistungen und Erfolge der Unternehmen.

Die Kriterien des Wettbewerbs sind ganzheitlich ausgelegt. Hierbei wird nicht nur die bisherige Entwicklung (Umsatz, Mitarbeiteranzahl, etc.), sondern auch die Nachhaltigkeit der Unternehmensführung und damit die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen (Innovationsfähigkeit, Netzwerke, Prozessoptimierungen, Bekanntheitsgrad und Image, Know-how-Transfer, Marketing, Kundenorientierung, Service und Alleinstellungsmerkmale, etc.) bewertet. Die Unternehmen werden nach folgenden 5 Punkten beurteilt.

1. Die Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
2. Innovationen, Modernisierungen und Prozessoptimierungen
3. Soziales Engagement
4. Kundenorientierung, Service, Marketing, USP
5. Wirtschaftliche Entwicklung als Ergebnis des unternehmerischen Handelns

Eine wesentliche Besonderheit des Wettbewerbs ist die kostenfreie Teilnahme. Dies wird dadurch ermöglicht, dass sich über 200 Persönlichkeiten ehrenamtlich und mit Begeisterung für die Oskar-Patzelt-Stiftung und damit für den deutschen Mittelstand engagieren. Zahlreiche Sponsoren, allen voran die Deutsche Post AG sowie seit letztem Jahr auch die Raiffeisen Landesbank Oberösterreich (Gewinnerin des Sonderpreises „Bank des Jahres 2008“), und immer mehr mittelständische Unternehmen ermöglichen durch ihr finanzielles und persönliches Engagement sowie durch umfangreiche Sachspenden diesen deutschlandweiten, privat finanzierten Wettbewerb.

Als Sonderpreise verleiht die Oskar-Patzelt-Stiftung folgende Auszeichnungen:
• Bank des Jahres
• Kommune des Jahres
• Unternehmerin des Jahres

Jährlich wechselnde Schirmherren wie Prof. Dr. Wolfgang Böhmer, Roland Koch, Helmut Schmidt, Prof. Dr. Roman Herzog, Dr. Guido Westerwelle, Wolfgang Clement und viele mehr zeigen den Stellenwert des Wettbewerbs.

Derzeit plant die Oskar-Patzelt-Stiftung die Problemlösungskompetenz im Mittelstand durch ein „Kompetenzzentrum Mittelstand“ zu vernetzen. Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, damit wichtige Entscheidungen sicherer getroffen und Optimierungen schneller genutzt werden können. Das spart Zeit und Geld. Die IMBEMA Consult GmbH Unternehmensberatung wird dies vor Ort in Franken und Bayern unterstützen. Damit soll ein praktischer Beitrag zur Unterstützung und Stärkung des deutschen Mittelstandes geleistet werden, gemäß dem Motto der Oskar-Patzelt-Stiftung „Gesunder Mittelstand, starke Wirtschaft, mehr Arbeitsplätze“.

Burgkunstadt, den 12.10.2009

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