Sie kennen den Spruch der Arbeitnehmer:

§ 1 Der Chef hat immer recht, sollte es einmal nicht recht haben tritt automatisch § 2 in Kraft.

§ 2 der Chef hat immer recht.

Die direkten Vorgesetzten sind oft an einem schlechten Betriebsklima schuld! Selber machen sie ja niemals Fehler, es sind immer Ihre Mitarbeiter! Mobbing immer und überall! Computer werden manipuliert (sie wissen nicht wehr das Administratorrecht besitzt).

Gute Leistungen gibt es in Betrieben nicht, sondern nur Mitarbeiter, die zu wenig leisten! Viele Vorgesetzte meinen sie währen unersetzbar! Jeder ist ersetzbar, nur Weiterbildung gibt es für diese Personen nicht. Menschenführung ist oftmals ein Fremdwort. Fachlich sind viele Mitarbeiter besser geeignet!

Nun könnte es sein, das ihre Bewerbung hier vorliegt und wesentlich bessere Qualifikationen aufweist, aber der Vorgesetzte entscheidet! Sie bekommen eine Absage. Er hat Angst um seine Stellung und sie wären besser dafür geeignet.

Er will ihre Meinung nicht hören sondern gibt immer Druck nach unten, um in der Hierarchie nach oben zu kommen. Selber ist ein Versager und schikaniert die Mitarbeiter!

Hier gibt es nur eine Lösung: Der Vorgesetzte muss ersetzt werden. Halten alle Mitarbeiter zusammen, wird die Betriebsleitung reagieren, beschwert sich nur einer fliegt er raus!

Durch diese Vorgesetzten sinkt die Arbeitsleistung; und die Bereitschaft, mehr zu leisten als üblich. Diese Firmen werden dann Mitarbeiter entlassen oder Insolvenz beantragen müssen. Schuld sind natürlich wieder die Mitarbeiter und der Markt!

Weitere Informationen über mich unter www.yasni.de

Mit freundlichen Grüßen

Manuel Hachenburger
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