Sie kennen den Spruch der Arbeitnehmer: § 1 Der Chef hat immer recht, sollte es einmal nicht recht haben tritt automatisch § 2 in Kraft. § 2 der Chef hat immer recht. Die direkten Vorgesetzten sind oft an einem schlechten Betriebsklima schuld! Selber machen sie ja niemals Fehler, es sind immer Ihre Mitarbeiter! Mobbing immer und überall! Computer werden manipuliert (sie wissen nicht wehr das Administratorrecht besitzt). Gute Leistungen gibt es in Betrieben nicht, sondern nur Mitarbeiter, die zu wenig leisten! Viele Vorgesetzte meinen sie währen unersetzbar! Jeder ist ersetzbar, nur Weiterbildung gibt es für diese Personen nicht. Menschenführung ist oftmals ein Fremdwort. Fachlich sind viele Mitarbeiter besser geeignet! Nun könnte es sein, das ihre Bewerbung hier vorliegt und wesentlich bessere Qualifikationen aufweist, aber der Vorgesetzte entscheidet! Sie bekommen eine Absage. Er hat Angst um seine Stellung und sie wären...

„Das etwas andere Fachbuch“ Kornwestheim - Gibt man als Stichwort „Bewerbung“ in eine der zahlreichen Internet-Suchmaschinen ein, erhält man eine fast unüberschaubare Fülle an Informationen. Die meisten Publikationen beschäftigen sich überwiegend mit Bewerbern, damit diese sich bei den Firmen optimal verkaufen können. Viele Chefs besitzen auch Bücher mit rein arbeitsrechtlichen Inhalten, aber die Anwendbarkeit macht oft Schwierigkeiten. Die Spezialkenntnisse dieser Vorgesetzten liegen eindeutig auf anderen Gebieten. Einem Personalchef fällt es eher schwer, sich in technischen Fragen zurechtzufinden und bei Ingenieuren sind es oft die rechtlichen Themen, die Kopfschmerzen bereiten. Nun ist ein Ratgeber auf dem Markt, der mit dem Thema “Suche und Einstellung von Mitarbeitern” vertraut macht, ohne sich mit Fachbegriffen herumschlagen zu müssen. Das Fachbuch hat den Titel "DAS ARBEITGEBER HANDBUCH" und ist bei BoD Books on...