Frauen brennen anders, aber nicht nur, dass sie eben anders mit den Belastungen umgehen, nein, vor allem sind die neuen Rollenbilder so divergent und vielfältig, wesentlich vielfältiger als allgemein üblich bei Männern geworden. 

Davon ausgehend brennen die Frauen vermehrt durch die an sie gestellten vielfältigen Erwartungshaltungen immer häufiger aus. 

Insbesondere können wir das vor allem bei berufstätigen Frauen vermehrt feststellen, da sie trotz zwei- und dreifacher Belastungen all den Anforderungen gerecht werden wollen.

Hier sei auch angemerkt, dass insbesondere bei Frauen, die im Beruf stehen, das Privatleben einen wesentlich höheren Einfluss auf die erhöhten Stress- und Burnoutrisiken am Arbeitsplatz haben. 

Umso genauer wird es auch in Zukunft wichtig sein, diesen Tatsachen und Entwicklungen Rechnung zu tragen. 

Hinsichtlich der dramatischen Zunahme an Stress- und Burnoutfällen und Risiken haben die Business Doctors diesem Umstand bereits Rechnung getragen. Sind doch die Burnoutbelastungen bzw. die in hohem Maße bereits von Stress und Burnout Betroffenen z.B. im Bereich der Banken und Versicherungen laut den Ergebnissen der berufsgruppenspezifischen Burnoutstudie die Frauen mit 20% signifikant und höher belastet als Männer mit 16% in dieser Berufsgruppe. 

Aber nicht nur in den verschiedenen Berufsgruppen stellen die Business Doctors und das führende Motivations- und Marktforschungsinstitut Gallup Karmesin differente Belastungsparameter fest, auch bei der nicht berufstätigen Hausfrau nimmt die Stress- und Burnoutbelastung dramatisch zu. 

Diesen Entwicklungen und Ergebnissen Rechnung tragend haben die Business Doctors mit ihren Beiräten und Packages des Präventionsclusters unter der Leitung von Prim. Dr. W. Friedl eigene Programme und Therapiepackages entwickelt, die sowohl bei ihrem Change to Success Programm als auch bei dem EFP (Economic Fitness Programm) mit speziellen, auf die Frauen abgestimmten Tools in diesen erfolgreich eingesetzten Change und Personalentwicklungen eingesetzt werden. 

Denn eines hat sich klar herausgestellt:
Frauen brennen anders, also sind für Frauen andere Präventions-, Therapie- und Change Packages einzusetzen.

Weitere Informationen, Fakten, Zahlen, Daten und Fakten, Studiensummaries wie auch Unterlagen zu den Themenbereichen Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) und Prävention als Wirtschaftsfaktor erhalten Sie unter:
 www.business-doctors.at

Autor:
Franz K. Daublebsky, Business Doctors, Graz, Österreich

SYMPOSIUM 2015
http://www.business-doctors.at/symposium2015/
SAVE THE DATE: 22.-23.OKT 2015 FRIEDENSBURG SCHLAINING, ÖSTERREICH

„Europäischen Forums für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten“

ABGRENZUNGEN -
Vom Krankheitssystem zum Gesundheitssystem — 
BGF als Erfolgsfaktor für die Wirtschaft
http://www.business-doctors.at/symposium2015/

Firma: Business Doctors GmbH
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: F. K. Daublebsky
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Email: daublebsky@business-doctors.at
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Website: www.business-doctors.at

Die Business Doctors sind Vordenker, Wegbereiter und Know-how-Träger in den Bereichen Sozial- und Gesundheitsmarketing. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Spezialthema Stress- und Burnoutprävention sowie Präsentismus (krank am Arbeitsplatz). 

Fit für die Wirtschaft 
Wir stärken die Stressfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen und machen sie fit für den Arbeitsalltag. Aufbauend auf den Ergebnissen der bislang größten berufsgruppenspezifischen Burnoutstudie im deutschen Sprachraum haben wir zielgruppenadäquate Maßnahmenpakete zur Stress- und Burnoutprävention in Unternehmen entwickelt und sind somit Ansprech-Partner Nr.1 und Servicestelle für alle Themen im Bereich Stress- und Burnoutprävention als Wirtschaftsfaktor sowie das Thema Präsentismus und Reduktion von daraus folgenden Kosten.