Neben der jährlichen Auszeichnung des Arbeitgebers des Jahres und der regelmäßigen Preisverleihung des besten Arbeitgebers seiner Branche, verleiht Jobvoting.de, das seit 2006 erste deutschsprachige Internetportal für Arbeitgeberbewertungen, künftig das Prädikat „Top-Arbeitgeber“ an ausgewählte Unternehmen. Das Prädikat wird an alle auf www.Jobvoting.de erfassten Unternehmen vergeben, die von ihren Mitarbeitern eine Mindestanzahl von Bewertungen erhalten haben und diese im Durchschnitt eine Gesamtwertung von sehr gut oder mindestens gut ergeben.

Damit will Jobvoting.de möglichst viele Arbeitgeber auszeichnen, die sich um eine hervorragende Personalführung verdient gemacht haben. Sie sollen für ihre guten Arbeitsbedingungen und das motivierende Betriebsklima entsprechend gewürdigt werden. Arbeitnehmer wiederum erkennen an diesem Gütesiegel künftig, welche Qualitäten die einzelnen Unternehmen zu bieten haben und bekommen somit die Auswahl des künftigen Arbeitgebers bei ihrer Jobsuche ein wenig erleichtert.

Das entsprechende „Gütesiegel“ wird auf der jeweiligen Unternehmensseite des Arbeitgebers auf Jobvoting.de angezeigt und kann dort als Bilddatei heruntergeladen und für etwaige Personalmarketing Zwecke weiter verwendet werden. Außerdem werden alle Top-Arbeitgeber regelmäßig angeschrieben und auf ihre erfolgreiche Auszeichnung aufmerksam gemacht.

JOBvoting.de (www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.