Jobbewertungen
10.02.2012: Wirtschaft | Arbeitgeber Bewertung | Arbeitgeberbewertung | Arbeitgeberbewertungen | Jobbewertungen
Pressetext verfasst von Jobvoting am Fr, 2012-02-10 10:31.
Rückschlüsse aus 6 Jahren Arbeitgeberbewertungen in Deutschland
Vor mittlerweile sechs Jahren ging mit www.Jobvoting.de das seinerzeit erste deutschsprachige Webportal für Arbeitgeber Bewertungen ins Internet. Inzwischen hat sich das Thema Arbeitgeberbewertungen nach zahlreichen Medienberichten und stark wachsenden Nutzerzahlen in der deutschsprachigen Arbeitswelt fest verankert. Anhand dieser Arbeitgeberbewertungen oder auch so genannten Jobbewertungen bzw. Firmenbewertungen können Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber anhand eines Notensystems beurteilen, wodurch wiederum Jobsuchende mehr Transparenz über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber erhalten.
Innerhalb dieser sechs Jahre konnten anhand der abgegebenen Arbeitgeberbewertungen vielseitige Rückschlüsse über die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit und das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz gezogen werden. Diese Ergebnisse wurden jetzt in einer Studie zusammengefasst und auf Jobvoting veröffentlicht.
Zu...
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18.12.2010: Wirtschaft | Arbeitgeber bewerten | Arbeitgeberbewertung | Arbeitgeberbewertungen | Bester Arbeitgeber | Job bewerten | Jobbewertung | Jobbewertungen | Top Arbeitgeber | Traumberuf | Traumjob
Pressetext verfasst von Jobvoting am Sa, 2010-12-18 20:29.
Jobvoting verleiht künftig das Prädikat TOP-Arbeitgeber
Neben der jährlichen Auszeichnung des Arbeitgebers des Jahres und der regelmäßigen Preisverleihung des besten Arbeitgebers seiner Branche, verleiht Jobvoting.de, das seit 2006 erste deutschsprachige Internetportal für Arbeitgeberbewertungen, künftig das Prädikat „Top-Arbeitgeber“ an ausgewählte Unternehmen. Das Prädikat wird an alle auf www.Jobvoting.de erfassten Unternehmen vergeben, die von ihren Mitarbeitern eine Mindestanzahl von Bewertungen erhalten haben und diese im Durchschnitt eine Gesamtwertung von sehr gut oder mindestens gut ergeben.
Damit will Jobvoting.de möglichst viele Arbeitgeber auszeichnen, die sich um eine hervorragende Personalführung verdient gemacht haben. Sie sollen für ihre guten Arbeitsbedingungen und das motivierende Betriebsklima entsprechend gewürdigt werden. Arbeitnehmer wiederum erkennen an diesem Gütesiegel künftig, welche Qualitäten die einzelnen Unternehmen zu bieten haben und bekommen somit...
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