Die Anforderungen an die Employer Branding Entscheider und Teams in den Unternehmen werden immer größer. Oft stehen sie vor Barrieren und Blockaden. Hier setzen die Employer Branding Denkwerkstätten an. Mit Kollegen aus der Praxis und externen Experten diskutieren und erarbeiten die Unternehmen greifbare Ideen für ihre spezifischen Fragestellungen. Der unverstellte Blickwinkel eines interdisziplinären Teams erzeugt dabei die Schubkraft für ungeahnte Lösungen und neue Perspektiven, die weiterbringen. „Die Employer Branding Denkwerkstätten bündeln die Kraft der kollaborativen Kreativität“, sagt Wolf Reiner Kriegler, Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie. Die DEBA hat das neue Format gemeinsam mit unabhängigen Employer Branding Fachleuten ins Leben gerufen. Mehr unter http://www.employerbranding.org/denkwerkstatt.php

Mitmachen im Employer Branding Expertenkreis: Gebündeltes Know-how aus vielen Perspektiven
Kompetenz-Pool für die Denkwerkstätten ist ein Employer Branding Expertenkreis, der sich bei der DEBA konstituiert hat. Ihm gehören Employer Branding Fachleute aus Unternehmen wie Capgemini sd&m, WestLB oder zeb/ sowie externe Spezialisten an. In einer permanenten Denkwerkstatt wird der Expertenkreis aktuelle Themen, Zukunftsfragen und die Employer Branding Praxis in Deutschland diskutieren sowie Antworten und Prototypen für Fragestellungen von generellem Interesse entwickeln. Der Expertenkreis ist eine Plattform für alle, die umfassendes und vertieftes Employer Branding Verständnis und herausragende Praxiserfahrung haben.
Mehr unter http://www.employerbranding.org/experten.php

3 Jahre DEBA: Diplom-/Thesis-Service für 160 Employer Branding Absolventen
Schon 160 Studierende aus ganz Deutschland, die Ihre Abschlussarbeit über Employer Branding schreiben, vernetzen sich im Employer Branding Campus, den die DEBA 2007 eingerichtet hat. Dort tauschen sie sich aus, diskutieren Arbeitsergebnisse und unterstützen sich. Anlässlich ihres dritten Jahrestags bietet die DEBA einen Diplom-/Thesis-Service an. SIe unterstützt in der Themenfindung, dient als kritischer Sparringspartner und vermittelt Kontakte in die Praxis. Zusätzlich gibt es jeden Mittwoch ab 17 Uhr eine Sprechstunde.
Mehr unter http://www.employerbranding.org/diplomthesis.php

3 Jahre DEBA: Frei zugängliches Know-how-Center online
Anlässlich ihres dritten Jahrestages am 14. Juli 2009 hat die DEBA ein frei zugängliches Know-how-Center online gestellt. Dort finden alle, die sich für Employer Branding interessieren, Leitfäden, Checklisten und Fachartikel zum kostenlosen Download. Außerdem alles zu Definition, Wirkungs- und Handlungsfeldern des Employer Brandings und eine Abgrenzung des Themas im Kontext Marke. Wer durch die neue Website klickt, kann zudem ein Wellness-Wochenende an Deutschlands schönstem Leuchtturm gewinnen: http://www.employerbranding.org

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
Friedrichstraße 200
D-10117 Berlin

Telefon +49 (0)30 – 22 33 50 80
Telefax +49 (0)30 – 22 33 50 50
http://www.employerbranding.org

Ansprechpartner:
Wolf Reiner Kriegler
kriegler@employerbranding.org

2.968 Zeichen, Abdruck frei, Belegexemplar erbeten

Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) ist eine Management- und Markenberatung für Arbeitgeberattraktivität.
Sie ist ausschließlich auf Employer Branding spezialisiert und vereint Forschung, Beratung, Qualifizierung sowie Vernetzung von Unternehmen unter einem Dach. Die DEBA ist Marktführer in der Entwicklung identitätsbasierter Arbeitgeberpositionierungen in Deutschland. Bei ihr arbeiten Markenexperten, HR-Fachleute, Strategieberater und Organisationspsychologen Hand in Hand.