Ulrich Wiek bietet in seinem neuen Buch „Zusammenarbeit fördern“ eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt.

Der Leser findet konkrete Hinweise, wie Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können.
Das Arbeitsumfeld für Zusammenarbeit ist heute durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten geprägt. Die meisten Aufgaben lassen sich nicht mehr alleine erfüllen. Ziele sind oft nur noch im Team erreichbar und gleichzeitig verstärken sich der Individualismus sowie die Suche nach dem persönlichen Erfolg.
Der Autor beantwortet u.a. folgende Fragen: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen „Ich“ und „Wir“? Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?

Der Inhalt

Rollen und Aufgaben in der Zusammenarbeit
Voraussetzungen für Zusammenarbeit
Kooperative Verhaltensweisen fördern
Effektive Kommunikation in der Zusammenarbeit

Die Zielgruppen

Führungskräfte und Projektleiter
Teammitglieder
Dozierende und Studierende des Managements und Ingenieurswesens, der Psychologie und Soziologie

Der Autor

Dr. Ulrich Wiek hat BWL und Sozialwissenschaften studiert und verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen (Handel, Industrie, Öffentlicher Dienst, Dienstleistung). Seit 1999 arbeitet er als Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation und Führung.
http://www.ulrichwiek.de/newsroom/publikationen/

Das Buch erschien im Januar 2015
Springer Gabler, Spinger-Verlag Berlin Heidelberg
In der Buchreihe essentials
ISBN 978-3-662-45274-5
ISBN 978-3-662-45275-2 (e-Book)
46 Seiten, Euro 9,99 Druckausgabe, Euro 4,99 e-Book
Bestellung der Druckausgabe und download des e-Book ist möglich unter anderem bei Springer oder bei Amazon.