Workpool.jobs hilft bei der Neuorientierung in der Berufswelt

Wer eine Kündigung erhält, steht erst einmal vor einer neuen Lebenssituation: Ein schmerzvoller Abschied von lieb gewonnenen Kollegen und die Angst vor der Zukunft schnüren vielen Menschen nach der Kündigung erst einmal die Kehle zu. Fragen kommen auf: Wovon soll ich die nächste Zeit Leben? Wie stehen meine Chancen, schnell wieder einen neuen Job zu finden? Wo fange ich mit der Suche an?

Dabei sollten Arbeitnehmer nach der Kündigung erst einmal einen kühlen Kopf bewahren und sich bewusst machen, dass die Zeiten, in denen ein Arbeitnehmer lebenslang in ein und demselben Betrieb angestellt war, lange vorbei sind. Arbeitnehmer sehen sich im heutigen Berufsleben dann und wann also zwangsläufig mit Veränderungen konfrontiert.

Eine Kündigung ist nicht der Anfang vom Ende, sondern öffnet Arbeitnehmern auch neue Perspektiven. Sie kann ein Sprungbrett in einen neuen Beruf sein, in dem der Arbeitnehmer noch erfolgreicher ist als vorher.
Wichtig ist, nach vorn zu sehen und die Kündigungsfrist produktiv zu nutzen. Wenn es sich beispielsweise um eine betriebsbedingte Kündigung handelt, hat der Arbeitnehmer nach Ausspruch der Kündigung noch mindestens drei Monate Zeit, sich um eine neue Anstellung zu bemühen. Er sollte nicht erst am letzten Tag mit der beruflichen Neuorientierung beginnen: Es müssen Bewerbungen geschrieben und Vorstellungsgespräche absolviert werden. Während sie noch ein festes Einkommen haben, haben Arbeitnehmer die nötige Ruhe, sich nach einer neuen Beschäftigung umzusehen. Bewerbungen aus einer (noch) festen Beschäftigung heraus, machen einen besseren Eindruck auf potenzielle neue Arbeitgeber.

Erster Anlaufpunkt für die Stellensuche sind Jobbörsen im Internet. Die Online-Jobbörse workpool.jobs bringt Jobsuchende und Arbeitgeber innerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen. Eine neuartige Form der Stellensuche erhöht die Chancen für Arbeitnehmer, nach der Kündigung schneller wieder einen neuen Job zu finden. Arbeitnehmer können nicht nur die auf workpool.jobs veröffentlichten Stellenanzeigen durchsuchen, sondern auch ein eigenes Profil anlegen. Hier können Bewerber alle relevanten Informationen zu Fachkenntnissen und Qualifikationen publizieren und sich einfach von Arbeitgebern finden lassen. Das Angebot von workpool.jobs ist sowohl für Arbeitsuchende als auch für Arbeitgeber kostenlos.

Wenn es trotz Bemühungen doch nicht sofort mit einer neuen Anstellung klappen sollte, dürfen Arbeitnehmer nicht den Kopf in den Sand stecken. Sie sollten die Zeit sinnvoll nutzen und beispielsweise durch Weiterbildungen ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz erhöhen. Viele weiterbildende Maßnahmen werden von den Arbeitsämtern gefördert. Sinnvolle Maßnahmen erhöhen den Marktwert und sind vielleicht das entscheidende I-Tüpfelchen, damit die nächste Bewerbung zum Erfolg führt.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.workpool.jobs/blog/eene-meene-mu-und-raus-bist-du/