Online Jobbörse workpool.jobs informiert Arbeitgeber und Bewerber über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt

Die Zeiten, in denen morgens am Frühstückstisch die Zeitung aufgeschlagen und nach freien Stellen gesucht wird, sind längst vorbei. Heute öffnen Arbeitssuchende den Browser und geben entsprechende Schlagworte in die Suchmaske von Google & Co. ein. Über 50 % der Bewerber suchen online nach einem passenden Arbeitsplatz; noch häufiger werden Stellen im Internet ausgeschrieben.

Die Online Jobbörse http://www.workpool.jobs ist vergleichbar mit einem Marktstand, an dem sich diejenigen treffen, die einen Salat machen wollen und diejenigen, die die Gurke verkaufen. Die Online Jobbörse workpool.jobs bietet Arbeitgebern und Bewerbern eine Plattform, zueinander zu finden.

Die Neuheit: In dieser Online Jobbörse können auch Arbeitnehmer ihr Stellengesuch publizieren und sich von Arbeitgebern finden lassen. Gebote und Gesuche werden so direkt zusammengeführt. Für beide Seiten ist das Angebot der Online Jobbörse kostenlos.

Vom Schüler bis zum Rentner finden Arbeitssuchende in der Online Jobbörse ein passendes Arbeitsmodell – vom Nebenjob bis zur Führungsposition. Auch für spezialisierte Berufe finden Arbeitgeber dank der Online Jobbörse workpool.jobs schneller geeignete Mitarbeiter.

Die Online Jobbörse ist eine Plattform für Arbeitgeber und Bewerber im Internet, die die Arbeitnehmer- bzw. Arbeitsplatzsuche effektiv gestaltet. Das Alleinstellungsmerkmal der Online Jobbörse: Sie legt neben der quantitativen Anzahl der vermittelten Stellen vor allem großen Wert auf die Qualität und die Professionalität der Vermittlung. Die Online Jobbörse erleichtert mit ihrem Angebot sowohl die Stellensuche im Internet als auch das Online Recruitment von Unternehmen. Der Fokus liegt dabei derzeit auf dem Arbeitsmarkt in der Schweiz
workpool.jobs: Online Jobbörse und Ratgeber für Arbeitssuchende

workpool.jobs ist jedoch mehr als nur eine Online Jobbörse. Das Portal ist nicht nur Anlaufpunkt für die aktive Suche nach Arbeitsplätzen oder Bewerbern, sondern informiert auch in einem Corporate Blog über neue Entwicklungen aus der Arbeitswelt, wie beispielsweise die Selfassessments.
workpool.jobs informiert im aktuellen Blogbeitrag über die Potenziale der Selfassessments für Arbeitgeber und Bewerber . Ziel der Tests zur Berufswahl ist es, auf beiden Seiten zielgerichteter Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.

„Selfassessments erhöhen die Effektivität der Stellensuche im Internet“, weiß Stephan Egger, Geschäftsführer der Firma workpool.jobs. Selfassessments ersetzen die klassische Berufsberatung. Die etwa 1 – 1,5 Stunden sind sinnvoll investierte Zeit. Wer sich schon im Vorfeld über eigene Interessen im Klaren wird, erspart sich viel Zeit und Ärger. Selfassessments stellen verschiedene Berufs- und Tätigkeitsfelder vor und erleichtern damit schon im Vorfeld die Orientierung in der Berufswelt.

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