Gemeinsam mit EURES, dem europäischen Netzwerk für berufliche Mobilität, startet das Unternehmen eine Ausschreibung, in der jungen Talenten unter 30 finanzielle Beiträge für erste Arbeitserfahrungen im Ausland zur Verfügung gestellt werden. Das Ziel ist, jungen Menschen die Gelegenheit zu bieten, ihren Lebenslauf in einer Zeit, in der die jugendliche Arbeitslosigkeit historische Rekordzahlen erreicht hat, bereichern zu können. Zur Ausschreibung, die bis 31. Oktober zugänglich ist, stehen auf der Website www.mcz.it sämtliche Informationen zur Verfügung.

MCZ GROUP S.p.A., das Spitzenunternehmen des Heizungs- und des Freiluftküchensektors, hat sich bereits zum zweiten Mal entschieden, sein traditionell für Weihnachtsgeschenke vorgesehenes Budget der Initiative für soziale Verantwortung „Job Creation“ zur Verfügung zu stellen.
Gemeinsam mit EURES, dem Netzwerk für berufliche Mobilität, hat das Unternehmen einen Wettbewerb ausgeschrieben, um 10 Beiträge für junge Arbeitslose zu vergeben, die ihre ersten Arbeitserfahrungen im Ausland machen möchten.

DIE ZIELE

Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Entwicklung und Qualifikation junger Menschen zu fördern und ihre konkrete Verwendbarkeit auf einem immer mehr konkurrierenden und benachteiligenden Arbeitsmarkt zu unterstützen. In Italien allein hat die jugendliche Arbeitslosigkeit die historische Rekordmarke von 36,2 % erreicht (Daten des Italienischen Statistikamtes vom Juli 2012 für den Altersbereich von 15-24 Jahren).

Die MCZ Group, die aus dem Export mehr als zwei Drittel ihres Umsatzes bezieht, ist der Meinung, dass ein Arbeitsaufenthalt im Ausland einen entscheidenden Bestandteil in einem Lebenslauf darstellen kann. Dennoch sind zuweilen wirtschaftliche Probleme der Grund dafür, dass Jugendliche diese Art von Erfahrung nicht machen können. Die Subventionen in Höhe von jeweils 2500 Euro sollen ein erster Beitrag sein, um für einen Arbeitsaufenthalt von mindestens 4 Monaten die ersten Ausgaben für Reisekosten, Miete, Sprachkurse, etc. abdecken zu können.

DIE EMPFÄNGER

An der Initiative können junge Arbeitslose zwischen 18 und 30 Jahren, die Staatsbürger eines der 27 EU-Länder oder der Schweiz, Norwegen, Island und Liechtenstein sind, unter den folgenden Bedingungen teilnehmen:

• Sie müssen über Abschlusszeugnisse oder Diplome verfügen;
• gute Kenntnisse der englischen Sprache und/oder der Sprache des Gastlandes haben;
• noch keine Praktika oder Arbeitserfahrungen im Ausland gemacht haben.

Das Jobnetzwerk EURES wird ihre eigenen Verbindungskanäle zur Verfügung stellen und es übernehmen, die Begegnung zwischen den Firmen und den Kandidaten herzustellen.

Das Ansuchen zur Teilnahme an dem Wettbewerb muss bis 31. Oktober 2012 gestellt werden. Die Ausschreibung und die Bewerbungsmodalitäten können der Website www.mcz.it entnommen werden. Für weitere Informationen kann man sich außerdem auch an jobcreation@mcz.it wenden.

DIE EINZIGE INITIATIVE DIESER ART IN ITALIEN

Seit 2011 vertritt die MCZ Group die Philosophie der sozialen Verantwortung und hat sich für ihr Engagement die Arbeit zu ihrem zentralen Thema gewählt.

Im Jahr 2011 hat das Unternehmen gemeinsam mit Manpower den beruflichen Wiedereinstieg von 60 Arbeitslosen durch berufsbildende Kurse in vier italienischen Städten und durch kostenlose Arbeitsbeschaffungs- und Beratungsdienste unterstützt.

Für das Jahr 2012 hat MCZ das Niveau der Initiative durch eine größere Internationalisierung angehoben und hat ihr Augenmerk auf junge Menschen gerichtet, die am meisten von der Krise betroffenen ist.

DER PRÄSIDENT GIACOMO ZANETTE

„Wir sind von einer Grundidee ausgegangen:” erklärt Präsident Giacomo Zanette, „Auch in namhaften florierenden Unternehmen wie dem unseren ist man der Meinung, dass dies nicht der richtige Zeitpunkt ist, in Aktivitäten zu investieren, die nur den eigenen Interessen dienen. Wir sind davon überzeugt“, - setzt der Präsident fort – „dass es heute noch wichtiger ist, als jemals zuvor, in die Schaffung von sozialen Werten zu investieren. Wir konnten dieses Projekt“ – schließt der Präsident - „dank der Beteiligung unserer Kunden ausführen, die uns Jahr um Jahr ermöglichen, eine aktive Gruppe auf dem Markt zu sein. Job Creation ist das beste Weihnachtsgeschenk, das wir ihnen und allen unseren Mitarbeitern machen können.“
Job