Mentor Wolfgang Clement überreicht Gütesiegel „Top Job“

Bayreuth, 27. Januar 2012 – Das Bayreuther Unternehmen Grundig Business Systems (GBS) gehört erneut zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das zeigt die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement, Mentor des Projekts, überreichte das begehrte Gütesiegel am 26. Januar im Landschaftspark Duisburg-Nord an den Geschäftsführer von GBS, Roland Hollstein. Seit 2002 würdigt dieser Preis besonderes Engagement mittelständischer Firmen für die eigenen Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten und konsequente Weiterbildung
GBS konnte die Wirtschaftsinitiative wieder in den Kategorien „Führung und Vision“, „Familienorientierung und Demografie“, „Motivation und Dynamik“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Kultur und Kommunikation“ sowie „Internes Unternehmertum“ überzeugen. „Wir haben uns gegenüber 2009 sogar noch gesteigert. Das zeigt, dass Maßnahmen wie zum Beispiel der Einsatz von flexiblen Arbeitszeiten und eine konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr gut ankommen“, so Hollstein.

Ein Erfolg war laut dem Geschäftsführer auch der Gesundheitstag, den das Unternehmen erst kürzlich durchführte. An diesem Tag konnten GBS-Mitarbeiter an unterschiedlichen Vorträgen zum Thema „Gesundheit und Ernährung“ teilnehmen, gesundheitliche Tests durchführen lassen und beispielsweise das Nordic Walking ausprobieren. „Damit dies keine einmalige Maßnahme bleibt, setzen wir in diesem Jahr weitere Ideen um, zum Beispiel am 15. März, dem Tag der Rückengesundheit“, sagt Hollstein.

Erfolgreiches Ideenmanagement
Auch das neu eingeführte Ideenmanagement stößt auf große Akzeptanz: Denn seit der Einführung des Modells ist die Zahl der Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern deutlich gestiegen. Rund 30 Prozent der Vorschläge wurden gar bereits umgesetzt. „Bei Grundig Business Systems sind die Mitarbeiter überdurchschnittlich motiviert. Unser Arbeitgeber betraut uns mit verantwortungsvollen Aufgaben und vertraut uns auch schwierige und neue Aufgaben voll und ganz an. Ein tolles Unternehmen, in dem neue Ideen gewürdigt werden“, bringt es Michael Traxler aus dem Serviceteam auf den Punkt.

Der Auszeichnung „Top Job“ war ein strenges zweistufiges Auswahlverfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen vorangegangen. Bei diesem bewerteten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich. Eine detaillierte Online-Befragung unter den Mitarbeitern vervollständigte die Ergebnisse.

Weitere Informationen zum Projekt „Top Job“ gibt es unter www.topjob.de.

Über die Grundig Business Systems GmbH
Mit mehr als vier Millionen verkauften Diktiersystemen und über 50 Jahren Erfahrung ist die Grundig Business Systems GmbH (GBS) einer der weltweit führenden Hersteller für professionelle Diktiersysteme. Als einziges Unternehmen der Branche entwickelt und produziert sie Premiumprodukte „Made in Germany“. Diese zeichnen sich durch technische Innovation, Qualität und hochwertiges Design aus. Egal ob beim Diktieren mit mobilen Diktiergeräten unterwegs, mit Mikrofonen am PC oder bei der Aufnahme von Konferenzen, Diktierlösungen von GBS helfen Tag für Tag Anwälten, Ärzten, Verwaltungen, Unternehmen und vielen anderen, Arbeitsprozesse effizient und kostenoptimiert zu gestalten. Das von der früheren Grundig-Muttergesellschaft unabhängige Unternehmen wurde zu einem der 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen ernannt und erhielt das Gütesiegel „Top Job“ für herausragende Personalarbeit. Neben zahlreichen Preisen für hervorragendes Produktdesign bekam GBS den „Innovationspreis-IT 2009“ für das weltweit erste kabellose Diktiermikrofon für professionelle Anwender, das Digta CordEx. Zweites Standbein von GBS ist die industrielle Auftragsfertigung.

Mehr im Internet unter: www.grundig-gbs.com

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