Wer kennt die meisten SAP-Experten? Andere SAP-Experten! Weil das so ist, bietet Hype – die Recruitingprofis nun eine Plattform, die dieses Prinzip nutzt, zum Vorteil aller Beteiligten.

Mit dem Empfehlungsmanagement von Hype ist es ab jetzt ganz einfach, Jobsuchende und interessante Arbeitgeber zusammen zu bringen und dabei eine Provision zu verdienen. Über Facebook oder direkt auf http://www.hype-recruiting.de/tipp.php kann sich jede/r anmelden und wird über neue und spannende Positionen im SAP-Bereich informiert, die aktuell zu besetzen sind.

„Empfehlungsseiten? Die gibt’s doch schon!“ denkt man zunächst. Doch beim Multilevel-Prinzip profitiert nicht nur die Person, welche die Stelleninfo an eine Bewerberin oder einen Bewerber weitergibt. Auch wenn Sie derzeit niemanden kennen, der zu der Vakanz passen könnte, so haben Sie vielleicht eine Idee, wer möglicherweise den oder die passende Kandidatin in seinem Netzwerk hat. Dann leiten Sie die Information ganz einfach dieser Person weiter und setzen info@hypeonline.de in Cc. Dasselbe tut die angeschriebene Person, wenn sie das Jobangebot ihrerseits weiter leitet. Wird die Empfängerin oder der Empfänger dieser Mail nun für die Position eingestellt, erhalten beide Personen, die am Zustandekommen des Kontakts beteiligt waren, eine Vermittlungsprovision.

Das Prinzip ist denkbar einfach und doch weitaus wirkungsvoller als die Netzwerke, die es bisher in diesem Bereich gab. Personalsuchende erreichen einen deutlich größeren Kreis an potenziellen Bewerbern. Aber auch die SAP-Spezialisten und deren Kontaktpersonen haben einen größeren Anreiz, passenden Kandidatinnen und Kandidaten die Vakanz zuzuleiten. So profitieren alle Beteiligten bei einem Minimum an Aufwand.