Nach dem super Start in die erste Ausbildung zum Change-Coach im März 2011 hat sich der Ausbilder „riebeaux Training & Coaching“ dazu entschieden, im Herbst 2011 einen weiteren Ausbildungsgang durchzuführen. Dieser wird bereichert um den Part des „Systemischen Coachings“, um den zukünftigen Coaches ein noch breiteres Handwerkszeug für das Business-Coaching an die Hand zu geben.

Im März diesen startete riebeaux Training & Coaching mit zwölf Teilnehmern in die erste Ausbildung zum „Change-Coach“. Die Teilnehmer lernen und erleben, wie Sie als externer oder auch interner Coach die Unternehmen in Wirtschaft und Verwaltung unterstützen, um Veränderungsprozesse von Beginn an erfolgreich zu unterstützen und zu begleiten. Dies ist auch der Kern der Ausbildung, denn oftmals scheitern Projekte an der richtigen Kommunikation, an der Fähigkeit auftretenden Widerständen zu begegnen und daran, dass Mitarbeiter/-innen aus allen Etagen der Unternehmen nicht oder nicht zeitnah ins Boot geholt werden.

Noch bis Oktober erfahren die Teilnehmer, wie sie Unternehmen durch den gesamten Change-Prozess mit entsprechenden Coaching- und Kommunikationsmethoden begleiten können und damit dazu beitragen, dass die Projekte erfolgreicher durchgeführt werden. Während dieser Zeit erleben sie selber alle Phasen eines Veränderungsprozesses und lernen die richtigen Instrumente zu benutzen. Den Abschluss bildet dann eine vom Teilnehmer entwickelte Coachingarbeit zu einem von ihm gewählten Thema.

Sehr viele Unternehmen haben diesen Ausbildungsgang begrüßt und unterstützt als auch viele Anregungen gegeben. Aus diesen Gesprächen ist dann der zweite Ausbildungsgang entstanden, der im Oktober 2011 starten wird. Dieser wird um den Bereich des „Systemischen Coachings“ erweitert, so dass die Teilnehmer ebenfalls eine systemische Coachingausbildung erhalten und sich somit im Business-Coaching aufstellen können. Im zweiten Teil folgt dann die Ausbildung zum Business-Coach. „Eine fundierte praxisorientierte Ausbildung, die auf nachhaltigem Handeln ausgerichtet ist, die Unternehmen unterstützt und den Menschen in den Unternehmen hilft ist der Grundgedanke der Trainer & Coaches von riebeaux“, so der Ausbildungsleiter Dieter Jupe. Das Team besteht aus ausgebildeten Coaches und Psychologen mit verschiedenen Schwerpunkten und langjähriger Praxiserfahrung.

Das Erfolgsrezept ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit Theorieeinheiten und einem noch größeren Teil an Praxiseinheiten, Gruppenarbeiten und Einzelcoachings. „Wir legen sehr großen Wert auf das Erleben von verschiedenen Coachingsituationen, denn nur wenn man sie selber erlebt hat, kann man auch reflektiert daran arbeiten“, so Dieter Jupe.

Näher Informationen zur Ausbildung zum Business- und Change-Coach finden Sie auf der Website von riebeaux Training & Coaching oder erhalten Sie per Mail.