„Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) veranstalten. Dort diskutieren die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die in Profit- und Non-Profit-Organisationen mit und für Menschen arbeiten, gemeinsam, unter anderem über die Fragen: • Inwieweit beeinflussen und verändern solche Megatrends wie die Digitalisierung und Globalisierung sowie solche politischen Themen wie die Flüchtlingsbewegung und Ressourcenknappheit die Gesellschaft und Arbeitswelt? • Welche Auswirkungen haben sie auf das systemische Coaching sowie die Supervision und Organisationsentwicklung? • Welche Anforderungen ergeben sich daraus von Seiten der Klienten, Organisationen und Unternehmen?...

Welche Auswirkungen haben die aktuellen gesellschaftlichen Megatrends und -themen auf unsere Arbeit? Das reflektieren bei einem Kongress der DGSF und von ifsm die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten. „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) veranstalten. Dort diskutieren die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die in Profit- und Non-Profit-Organisationen mit und für Menschen arbeiten, gemeinsam, unter anderem über die Fragen: • Inwieweit beeinflussen beziehungsweise verändern solche Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung sowie solche politischen Themen wie Flüchtlingsströme und Ressourcenknappheit die Gesellschaft...

Blockaden und innere Widerstände verhindern oftmals wichtige Veränderungen. ME Coaching Marion Eckhardt bietet ein individuelles Coaching für Menschen, die einen Kurswechsel wünschen. Wer Veränderungen erreichen möchte, muss oftmals zunächst innere Blockaden und auch Ängste überwinden. ME Coaching Marion Eckhardt bietet ein individuelles Coaching u.a. für Kreative, Selbständige und Führungskräfte, wobei der Fokus auf der Lösung des jeweiligen Problems und dem Erreichen des von ihren Klienten definierten Ziels liegt. "Mit ziel- und lösungsorientierten Fragen helfe ich meinen Klienten, das von ihnen angestrebte Ziel zunächst klar zu definierten", sagt Marion Eckhardt und fügt hinzu: "Dabei helfe ich Menschen, die eine Veränderung in ihrem Leben anstreben dabei, ihre eigene, ihrer Persönlichkeit entsprechende Strategie zu entwickeln und das Ziel ständig im Auge zu behalten, um notwendige Korrekturen auf dem Weg dorthin jederzeit...

Eine ressourcenorientierte Sicht auf die Stärken der Hochsensibilität durch systemisches Coaching Bianca Wippich-Hoek, Diplom Pädagogin und Systemische Beraterin, bietet Ihnen ressourcenorientierte Unterstützung für hochsensible Menschen mithilfe von Methoden der systemischen Beratung in der Kölner Südstadt. Hochsensibilität – Was ist das? Das Phänomen Hochsensibilität ist wissenschaftlich bisher kaum anerkannt und gewinnt doch immer mehr an Bedeutung. Nicht zuletzt dank der Arbeiten der US-Amerikanerin Elaine N. Aron, die seit 1997 das Thema erforscht. Hochsensible Menschen reagieren stärker auf Reize als der...

Bonn – „Es geht nicht darum, Neurosen loszuwerden, sondern darum, aus ihnen Charakter zu machen. Jede Neurose ist ein ungelöstes Talent“, formulierte Bernd Schmid in seinem unkonventionellen Keynote-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2014, nachdem er für sein Lebenswerk mit dem höchsten Preis in der Weiterbildungsbranche geehrt wurde. Darin belegte der 67-jährige Coaching-Pionier mit Episoden seiner eigenen „Story“, wie Menschen mit „biographischen Hypotheken“ stimmig leben und ihren sinnmachenden Weg finden. Der Live-Vortrag ist nun auf DVD verfügbar. „Schon als Kind wollte ich Menschen weiterbringen“,...

Bonn – Das wichtigste Praxis-Know-how für Coaching und systemische Aufstellungen in ebenso konzentrierter wie handlicher Form nutzbar zu machen, ist das Anliegen der Coach- und Trainer-Ausbilderin Manuela Dollinger und ihrer Co-Autoren Cornelia Hogrefe und Dr. Elmar Willnauer. Der Name ist dabei Programm: Die PocketGuides – soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen – passen in jede Westentasche. Das Format als kompakter Kartenfächer ermöglicht dem Coach oder Berater, während der unmittelbaren Arbeit mit Klienten schnell auf geeignete Interventionen zuzugreifen und flexibel auf den Prozessverlauf zu...

„Supervision“, abgeleitet vom lateinischen supervidere, steht für Überblick und Perspektiverweiterung. Wer als Coach arbeitet oder als ausgebildeter Coach und NLP´ler die erlernten Methoden in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zum Einsatz bringt, braucht zwischendurch eine Auszeit, um sein Handeln im Kreise von Fachkollegen und Gleichgesinnten zu reflektieren. Raum dafür bietet NLP Rhein-Neckar, Weinheim, am 8. Februar 2013 im Rahmen eines offenen Supervisionsabends. Dr. Sabine Marquardt, Lehrtrainerin und Lehrcoach bei NLP Rhein-Neckar, zur Supervision: „Um im Alltag flexibel systemisch zu denken und zu agieren, ist...

Wenn sich Vorgesetzte intensiv um Motivation, Supervision und Weiterbildung ihres Mitarbeiterteams kümmern, ist nicht nur das Betriebsklima deutlich angenehmer, auch die Unternehmensleistung wird besser. Konfliktmanagement, Karriereplanung und Sozialkompetenz sind moderne Zauberworte für Erfolg. Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche können diese Fähigkeiten erwerben – durch eine professionelle Ausbildung zum Business Coach. Der Bedarf an qualifizierten Business-Coaches für Unternehmen und Organisationen ist grösser denn je. Anfang der 90er Jahre galt Coaching noch als Modewelle. Heute ist es ein etabliertes...

Nach dem super Start in die erste Ausbildung zum Change-Coach im März 2011 hat sich der Ausbilder „riebeaux Training & Coaching“ dazu entschieden, im Herbst 2011 einen weiteren Ausbildungsgang durchzuführen. Dieser wird bereichert um den Part des „Systemischen Coachings“, um den zukünftigen Coaches ein noch breiteres Handwerkszeug für das Business-Coaching an die Hand zu geben. Im März diesen startete riebeaux Training & Coaching mit zwölf Teilnehmern in die erste Ausbildung zum „Change-Coach“. Die Teilnehmer lernen und erleben, wie Sie als externer oder auch interner Coach die Unternehmen in Wirtschaft und Verwaltung...