Die Vitalität, die Leistungskraft und die Innovation eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Vitalität der Unternehmensleitung und der Mitarbeitenden ab. Eine vitale Unternehmensleitung ist leistungsstark, kreativ, zugewandt, flexibel und sehr klar. Vitale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und engagieren sich mit viel Energie und Einfallsreichtum. Die individuelle Arbeit und die Zusammenarbeit macht Spaß. Gemeisterte Aufgaben bleiben unvergesslich und geben Energie für neue Projekte und Herausforderungen.
Die im ganzen deutschsprachigen Raum schreibende Sprachwissenschaftlerin und Autorin Maria Eilers (www.mariaeilers.de) hat ein Konzept für Unternehmensbiographien entwickelt, das im ersten Schritt das Unternehmen vitalisiert und im zweiten Schritt, mit dem Endprodukt, einer Unternehmensgeschichte in Buchform,die wertigste Form der Werbung darstellt. Kunden, Kooperationspartner, Interessierte und Wegbegleiter, die diese Unternehmensgeschichte lesen, sind von den erkennbaren Kompetenz und Leidenschaft der Mitarbeiter, den authentischen, frischen Texten und dem kurzweilig zu lesenden Informationsgehalt beeindruckt. Die von Maria Eilers konzipierte und geschriebene Unternehmensgeschichte zeigt das Fachwissen, den Stil und die Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens und stärkt den Teamgeist der Mitarbeiter: "Dies Unternehmen, das bin ich und das sind wir!"