Vor einem Bewerbungsgespräch versuchen wir uns immer schon Worte zu recht zulegen, die uns positiv von unseren Mitbewerbern abheben könnten. Auch sammeln wir Fakten über das Unternehmen und machen uns mit den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle vertraut. Dies ist alles unerlässlich, oftmals wird aber ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Bewerbung vergessen: die Körpersprache.

Dabei gibt es ein paar ganz einfache Tipps die Sie beachten müssen, um Ihre Chancen für eine Einstellung enorm zu erhöhen.

- Sie sollten unbedingt authentisch sein. Nichts ist schlimmer, wenn ihr Gegenüber
spürt, dass Sie ihm etwas versuchen vorzuspielen.
- Sie haben das Nächste bestimmt schon oft gehört, es stimmt aber tatsächlich. Der
erste Eindruck zählt ungemein für den weiteren Verlauf des Gespräches. Deswegen
ist ein fester Händedruck auch sehr wichtig. Danach setzen Sie sich aufrecht hin
und legen Ihre Hände offen auf den Tische. Das heißt einfach nur, dass Sie
dialogbereit sind und an dem Gespräch offen teilnehmen.
- Halten Sie Blickkontakt. Das bedeutet Sie folgen dem Gespräch aufmerksam.
- Vermeiden Sie Stress- oder Verlegenheitsgesten. Weichen Sie dem intensiven
Blickkontakt des Gesprächpartners nicht aus. Seien Sie einfach von sich überzeugt
und lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.
- Kein Spielen mit Stiften, nervöses Händegespiele oder eingefallene Körperhaltung.
- Kein Dauerlächeln oder unschuldiges Kopfabknicken.

Dies klingt alles ganz einfach und Sie haben bestimmt nichts Neues gelesen, aber es sind wirklich wichtige Details die ausschlaggebend sind für eine erfolgreiche Bewerbung. Nehmen Sie sich die Zeit um diese Situationen zu üben. Auch wenn niemand Rollenspiele mag, aber fragen Sie einen Menschen dem Sie vertrauen können und üben Sie ein Bewerbungsgespräch. Die Erfahrungen die Sie dort gewinnen, bringen Sie auch im Alltag weiter. Je öfter Sie es tun, desto bewusster gehen Sie auch mit Ihrem Körper um und Sie können auch manche Situation glaubhaft überspielen. Ich habe nicht wirklich daran geglaubt, bis ich über Bewerber urteilen musste. Bei wohn-ziel moebel kaufen oder verkaufen heißt eben, dass man viel weiter kommt, wenn man authentisch handelt. sDie letzte Entscheidung, wenn zwei Bewerber gleich auf sind, fällt über das Bauchgefühl. Deswegen ist es eben sehr wichtig sich authentisch zu geben. Dies wirkt meistens viel sympathischer.

Marcus Hermanowski