München, 04. Juni 2009 – Das tägliche Arbeiten vor dem Bildschirm bleibt nicht ohne Folgen und kann Probleme wie trockene Augen, verschwommene Sicht, Kopfschmerzen oder Lichtempfindlichkeit verursachen. Eine Arbeitsplatzbrille kann in diesem Fall Abhilfe schaffen. Insbesondere ab einem Alter von 45 Jahren, wenn die Alterssichtigkeit einsetzt, stoßen Lese- und Gleitsichtbrillen bei der Bildschirmarbeit an ihre Grenzen.

Eine Lesebrille ist nur für einen Leseabstand von 30 bis 40 cm tauglich – der Korrekturbereich bei der Bildschirmarbeit variiert jedoch, da das Auge von Monitor, zu Tastatur, zum Schreibtisch und zu Kollegen schweift. Bei einer herkömmlichen Gleitsichtbrille ist der, für die Computerarbeit wichtige Mittelbereich nur in einem schmalen Teil des Glases korrigiert – der Monitor kann demnach nicht in voller Breite scharf gesehen werden.

Um die Augen für die speziellen Sehanforderungen im Büro zu korrigieren, wurde die Bildschirmarbeitsplatzbrille entwickelt, die mehrere Korrekturfunktionen in sich vereint – der untere Teil des Glases besitzt eine Korrekturfunktion ähnlich einer Lesebrille, im oberen Teil des Glases verschiebt sich die Korrektur in die Ferne.

Aufgrund dieser erhöhten körperlichen Belastung ist die Regierung tätig geworden und hat eine Bildschirmarbeitsplatzverordnung erlassen, wonach Arbeitnehmer Anspruch auf eine geeignete Brille für die Bildschirmarbeit haben und der Arbeitgeber einen Teil dieser Kosten übernehmen muss. Unterm Strich zahlt sich die Arbeitsplatzbrille jedoch für beide Seiten aus – Zum Einen stellt die Computerarbeit keine körperliche Belastung mehr für den Arbeitnehmer dar, zum Anderen profitiert der Arbeitgeber von einer erhöhten Produktivität, da der Arbeitnehmer mit korrekt korrigierten Augen weniger schnell ermüdet, weniger Pausen benötigt und weniger Fehler macht.

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