Die Tatomir Hahn Gruppe optimiert Wissensmanagement im Unternehmen
Mit Wissensmanagement schaffen Unternehmen eine elementare Voraussetzung für den dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg. Durch die Entwicklung und Optimierung einer einheitlichen Wissensbasis wird das vorhandene Know-how erfasst, strukturiert, weiterentwickelt und zugleich allen Mitarbeitern und Führungskräften zugänglich gemacht. In einem Workshop bietet die Tatomir Hahn Gruppe den Einstieg ins Wissensmanagement. Anschließend begleiten die Stuttgarter Consultants die Einführung und erfolgreiche Umsetzung.
Wissen ist ein bedeutender Produktionsfaktor für ein Unternehmen, nicht weniger wichtig wie das vorhandene Kapital oder die menschliche Arbeitsleistung. Zugleich stärkt Wissen die Innovationskraft und stellt somit einen Wettbewerbsvorteil dar. Daher basiert wirtschaftlicher Erfolg auch auf dem Know-how der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie auf den Daten und Informationen, die ein Unternehmen zur Erfüllung seiner Aufgaben
benötigt.
"Doch dieses Wissen befindet sich verteilt in den Köpfen der Mitarbeiter und unterliegt zudem einem raschen Wandel. Nur geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen", gibt Michael Tatomir, Geschäftsführer der Tatomir Hahn Gruppe, zu bedenken: Erst durch ein gezieltes Management könne das Wissen produktiv genutzt werden.
Wissensmanagement ermöglicht es, eine einheitlich strukturierte und allen zugängliche Wissensbasis auf- und auszubauen. So muss im Vorfeld das vorhandene Wissen erfasst und strukturiert aufbereitet werden. Die hierfür eingesetzten Systeme müssen zudem dazu geeignet sein, dass die Wissensbasis kontinuierlich einerseits erweitert und
erneuert werden kann. Andererseits müssen auch eine Bewertung der eingestellten Informationen sowie eine Erfolgsmessung möglich sein.
Auf dem Weg zu einem erfolgreichen Wissensmanagement gibt es jedoch zahlreiche Hindernisse zu überwinden. Neben dem Faktor Zeit ist es vor allem die fehlende Motivation, die einen Mitarbeiter daran hindert, am Wissensmanagement zu partizipieren. So wird ein entsprechendes System nur dann aktiv genutzt, wenn es den einzelnen Mitarbeiter in seiner täglichen Arbeit effektiv unterstützt. Denkbar ist auch, dass finanzielle Anreize engagierten Mitarbeitern einen Vorteil bieten. Hierfür muss selbstverständlich die entsprechende Unternehmenskultur geschaffen werden. Klare und umfassende Kommunikation über Ziele und Nutzen, über Möglichkeiten und Chancen des Wissensmanagements sind ebenfalls unabdingbare Voraussetzungen.
Oftmals muss auch beim einzelnen Mitarbeiter ein Umdenken stattfinden. "Wer sein Wissen nicht mit anderen teilen will, um sich scheinbar unentbehrlich zu machen, schadet seinem Unternehmen und somit seiner eigenen Karriere", so Michael Tatomir.
Mit einem umfassenden Workshop ermöglicht die Tatomir Hahn Gruppe den optimalen Einstieg ins Wissensmanagement. Es wird dargestellt, wie die erforderlichen Prozesse gesteuert, die Anforderungen erfüllt und somit die angestrebten Ziele erreicht werden können. Zudem wird aufgezeigt, wie man das Wissen sowie den Erfolg des Wissensmanagements misst und wie man die Mitarbeiter entsprechend motiviert. Anschließend begleiten die erfahrenen Stuttgarter Consultants die Unternehmen bei der Einführung und erfolgreichen Umsetzung des Wissensmanagements.

Hintergrundinformation
Mit Wachstum, Effizienz und Sicherheit zum unternehmerischen Erfolg: Auf dieser Basis begleitet die Tatomir Hahn Gruppe sowohl mittelständische Unternehmen wie auch weltweit tätige Großunternehmen.
Die in Stuttgart ansässige Gruppe umfasst drei Unternehmen, die sich auf verschiedene Schwerpunkte konzentrieren: Die Tatomir & Hahn GmbH ist auf die Entwicklung von Produkt-/Marktstrategien sowie die Analyse, Optimierung und Sicherung von Geschäftsprozessen ausgerichtet. Für die Martin Hahn GmbH stehen das Führen,
Optimieren und Sichern von Projekten sowie der Aufbau und die Entwicklung von Projektabteilungen im Vordergrund. Komplexe Projekte im Bereich der Informationstechnologie oder des Anlagen-/Werksbaus zu realisieren, ist Aufgabe der Tatomir Hahn Int. Projects GmbH.