Unternehmen im Fokus – Dezember 2007: OMV, Siemens, Raiffeisen

Villach, 29. November 2007. Die globale Internetplattform KELZEN (www.kelzen.com), die der anonymen Bewertung von Arbeitgebern dient, hat zwei wesentliche neu Elemente eingeführt: den Betriebsklimaindex und die Weiterempfehlungsrate. Damit sollen Mitarbeiter, Jobsuchende aber auch die Unternehmen selbst einen schnellen Überblick über das Betriebsklima erhalten.

Im Gesamtindikator ‚Betriebsklimaindex’ werden die Beurteilungen der Kriterien Infrastruktur, Kollegen, Management, Arbeitszeiten, Entlohnung und Karrieremöglichkeiten zusammengefasst. Die Skala reicht von 1-5 und je positiver bewertet wurde, desto höher ist die Punkteanzahl, die bei Kelzen in Form von ‚Daumen hoch’ dargestellt wird. Am Ende jeder Bewertung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit zu wählen, ob sie empfehlen bei einem Arbeitgeber zu arbeiten. Die Zusammenfassung aller Empfehlungen wird prozentuell in der Weiterempfehlungsrate dargestellt.
Kooperation. Die Bedeutung eines guten Betriebsklimas in einem Unternehmen zeigt auch die jüngste Kooperation von Kelzen mit dem größten österreichischen Börse- und Finanzportal boerse-express.com. Für Unternehmensanalysen bei Boerse-Express fließen nun auch bei Kelzen abgegebene Arbeitgeberbewertungen durch Mitarbeiter mit ein. Damit ist es nun möglich neben finanztechnischen, markt- und produktbedingten Einflüssen oder Analystenmeinungen auch die Bewertung des Betriebsklimas als Kriterium zur Bestimmung des Gesamtunternehmenswertes heranzuziehen. Bewertungen kann jeder Mitarbeiter kostenlos auf www.kelzen.com vornehmen.
Unternehmen im Fokus. Stellvertretend für viele andere Arbeitgeber stehen im Dezember 2007 ausgewählte Unternehmen im Fokus der Aufmerksamkeit. Anbei Betriebsklimaindex und Weiterempfehlungsrate von drei Unternehmen sowie ein Auszug aus abgegebenen Statements:
OMV
Betriebsklimaindex 3.6
Weiterempfehlungsrate: 67%
„Insgesamt ein guter Arbeitgeber; die Leute hier sind stolz für die OMV zu arbeiten. Sehr schlechte Kantine mit wenig Licht und schlechtes, öliges Essen. Die restliche Infrastruktur ist perfekt. Am Arbeitsplatz zu wenig Platz, Glas-Cubicles, strikte Geheimhaltungshierarchie; Visionäres Top-Management.....“
SIEMENS
Betriebsklimaindex 3.0
Weiterempfehlungsrate: 73%
„Erlangen ist vollgestopft mit Siemengebäuden, darunter neben der MED auch die Automation. Es gibt ein spezielles Trainingscenter, ein Forum, ein Archiv und tausende Mitarbeiter. Die Siemens MED ist siemenstypisch strukturiert, alles läuft über das Auslagern in andere Abteilungen, was entsprechendes formelles Vorgehen erfordert. Arbeitsmittelausstattung war mäßig, je nach Tätigkeit aber modern. Highlight in Erlangen ist die neue Kantine in der Alle am Röthelheimpark......“
RAIFFEISEN
Betriebsklimaindex 4.4
Weiterempfehlungsrate: 83%
„Mitarbeiterorientiert, leistungsorientiert und dementsprechende Prämienzahlungen, gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, zukunftsorientierte Produkte, junges und dynamisches Team, durch Geschäftsführerwechsel allerdings starke Wende…“

Kontakt:
www.kelzen.com - Arbeitgeber Check, Sandra Wiesinger, info@kelzen.com

Presse: http://www.kelzen.com/pressroom.php

Medienbetreuung:
Dr. Martina Zowack, Reiter PR, Tel. +43676-3047112, eMail: martina.zowack@reiterpr.com