In den letzten Jahren kann man einen immer stärker werdenden Trend hin zu neuen Arbeitsformen bemerken. In Großbritannien etwa arbeitet bereits jeder Zehnte von zu Hause aus. Auch in anderen Ländern steigen die Zahlen dieser flexiblen Arbeiter ständig an. Nur mit Smartphone und Notebook ausgerüstet, können die Menschen mittlerweile von überall aus tätig werden. Und zwar unabhängig von Büroöffnungszeiten - Tag und Nacht und wenn nötig, auch am Wochenende.

Rückständige Büroarbeiter

Wird es demnächst gar als unmodern gelten, einer normalen Arbeit im Büro nachzugehen? Niemand würde die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle in Frage stellen: Freie Zeiteinteilung, der Wegfall von Anfahrtswegen und die heimische Umgebung als Arbeitsumfeld sind für viele Menschen eine verlockende Aussicht. Man möchte (oder muss) starre Zeitpläne und Anwesenheitspflichten während der Arbeit vermeiden. Dies gilt insbesondere in unserer schnelllebigen, mit Terminen nur so zugestopften Zeit. Für viele Unternehmen eröffnen sich durch die Heimarbeit natürlich auch Möglichkeiten zur Kostenersparnis durch den Wegfall von Büromieten etc.. Arbeitsabläufe können flexibler und damit effizienter gestaltet werden.

Flexibel, aber isoliert

Wo Licht ist, da ist leider auch Schatten - die ständige Tätigkeit in den eigenen vier Wänden kann schnell zur Isolation führen, es fehlt die Anregung und die Kommunikation mit Kollegen. Internetrecherchen können beispielsweise einen lebhaften Meinungsaustausch im Büro oder während der Kaffeepause nicht ersetzen. Sicher bringen sporadische Arbeitsgruppen-Meetings und Telefonkonferenzen ein bestimmtes Projekt in einem bestimmten Augenblick voran. Aber die individuellen Stärken und Schwächen eines Kollegen findet man eben nur durch den persönlichen, kontinuierlichen Kontakt heraus.

Anders Jobben

Der klassische Bürojob und der festgelegte Arbeitsort mögen in einigen Branchen bereits als hinterwäldlerisch gelten - ganz aussterben werden sie auch in naher Zukunft sicher nicht sein. Letztendlich muss jeder für sich selbst entscheiden, wie er in Zukunft arbeiten will. Es gibt genügend Menschen, die aus den verschiedensten Gründen keine traditionelle Arbeit aufnehmen können. Für diese Gruppe gibt es mittlerweile immer mehr Möglichkeiten: Die Mitarbeit bei Crowdsourcing-Portalen, Callcenter, die Anrufe an jeden Ort umleiten oder die Tätigkeit in einem Business-Center.