Zu der ABLE GROUP gehört unter anderem die FERCHAU Engineering GmbH. Der Tarifabschluss orientiert sich an dem Entgelttarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen (so genannter ERA-Tarif).

Die ca. 6.100 beschäftigten Ingenieure und IT-Experten werden ab Juli 2013 eine Equal-Pay-Zulage erhalten. Danach zahlen die Personaldienstleister für jeden neu eingestellten Projektmitarbeiter für die ersten drei Beschäftigungsmonate eine 25-prozentige Equal-Pay-Zulage. Ab dem vierten Beschäftigungsmonat steigt die Zulage auf 50 Prozent, ab dem siebten Monat auf 75 Prozent. Ab dem 13. Monat erhält der Projektmitarbeiter die vollen 100 Prozent.

Der Tarifabschluss gilt für alle Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie in der Arbeitnehmerüberlassung, im Rahmen eines Werk- oder Dienstvertrages bei Kunden oder in den eigenen technischen Büros tätig sind. Verhandlungsführer der beiden Tarifparteien waren Joachim Lalla, Personalleiter der ABLE GROUP und Werner Kusel, erster Bevollmächtigter der IG Metall Gummersbach.

Das Referenzgehalt für Ingenieure wird die Entgeltgruppe 11 (ERA-Tarif) sein. Im Interview mit den VDI-Nachrichten beantwortete Herr Lalla die Frage, „Wie viel ist das?", wie folgt:

„Derzeit sind das 3521 € im Monat, inklusive der Zuschläge. Diese Zuschläge werden vom ersten Arbeitstag an bezahlt und steigen von 165 € auf 659 € nach zwölf Monaten. Hinzu kommen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder individuell vereinbarte Qualifikationszulagen, wie sie der Tarifvertrag vorsieht."

In unserem Pressespiegel unter http://berater-der-zeitarbeit.de/index.php/news/pressespiegel können Sie den Beitrag der VDI-Nachrichten „Ferchau nimmt Metall-Tarif zum Maßstab" und die Pressemittelung der ABLE GROUP einsehen.

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